DepartmentColombia
WorkplaceBarbacoas Nariño
Contract TypeNational contract
Posted03 Sep 2024
Expires15 Sep 2024
El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en Nariño y en Norte de Santander.
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO:
Responsabilidades:
Gestión Financiera y Presupuestaria
- Asegurarse que los datos y las transacciones se registren correctamente y se ingresen en DRC Dynamics.
- Preparar y conciliar estados de cuenta bancarios acorde a las fechas límites establecidas semanales y mensuales.
- Preparar y conciliar la(s) caja(s) menor(es) semanal y mensualmente.
- Mantener archivos y registros financieros ordenadamente.
- Realizar un seguimiento mensual de los contratos y asegurarse de que todos los contratos se renueven, cierren
o paguen a tiempo.
- Archivar, escanear y enviar mensualmente documentos financieros a la oficina Bogotá.
- Usar correctamente las funcionalidades de DRC Dynamics.
- Realizar seguimiento presupuestal para todos los presupuestos asignados a la base Barbacoas.
- Apoyo en la elaboración de informes a donantes.
- Apoyar la organización de auditorías externas, internas y solicitud de información de donantes.
- Asegurarse del cierre contable semanal de la base Barbacoas y el envío de los “Conteos de Caja” a tiempo.
- Asegurarse del cierre mensual contable de la base dentro de los tiempos establecidos.
- Preparación y revisión de los pagos gestionados en la oficina.
- Manejar la plataforma bancaria.
- Causar pagos en el sistema DRC Dynamics y montarlos al banco, previa revisión del cumplimiento de los procedimientos internos de DRC, así como de los soportes correspondientes.
- Cálculo y práctica de retenciones en la fuente, según los lineamientos dados por la oficina nacional.
Gestión de efectivo
- Mantener los controles de efectivo de acuerdo con los procedimientos establecidos por DRC.
- Monitorear las reservas de efectivo.
- Preparar las solicitudes de efectivo a la sede de Bogotá-País.
- Efectuar transacciones bancarias.
- Mantener el registro diario actualizado de las transacciones en el sistema DRC Dynamics.
- Manejo y gestión de los recursos de caja menor de acuerdo con los procedimientos establecidos por DRC.
Administración:
- Actuar como auditor/verificador de los procesos del área contable y de finanzas en la base.
- Cumplir con los requisitos internos de los donantes.
- Gestionar los procesos documentales correspondientes a la contratación.
- Apoyar el proceso administrativo de reclutamiento y selección de personal.
- Apoyar el proceso administrativo de gestión documental de las áreas de finanzas.
Seguridad y Salud en el Trabajo
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral –Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
- Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
- Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
- Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
- Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
- Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
- Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
- Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
- Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo
- Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.
EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS TÉCNICAS:
Requisitos en términos de Experiencia:
- Dos años de experiencia laboral en un rol similar, preferiblemente en una ONG internacional.
- Dominio de herramientas ofimáticas altamente deseable, particularmente el uso de MS Excel (Avanzado)
Requisitos en términos de Formación Académica y conocimientos técnicos:
- Título profesional terminado en Finanzas / Contabilidad / Administración de empresas.
Idiomas:
- Ingles nivel intermedio, escrito y hablado
Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
- Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
- Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad
- Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC
Ofrecemos:
- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
- Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para
beneficiarios.
- Contrato nacional a término fijo a 6 meses con todas las prestaciones de ley posibilidad, con posibilidad
de renovación de contrato de acuerdo con desempeño y disponibilidad de fondos.
- Salario iniciando en $ 3.341.000 según experiencia y competencias del candidato.
- Fecha de inicio: octubre 2024
- Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.
Proceso de solicitud
Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida
actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.
Nota 1: El/la postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.
Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.
DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 40 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of around 8000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.