Job Opportunities in Chile
September 6, 2024
Junta Nacional de Jardines Infantiles
Chile Chico
OTHER
Movilidad Interna Regional: Técnica/o en Párvulos, Puerto Guadal, Región de Aysén
Junta Nacional de Jardines Infantiles
1 Vacantes
Termina en 1 día.
Completa
Puerto Guadal, Chile Chico, Aysén, Chile
Termina en 1 día.
Completa
Puerto Guadal, Chile Chico, Aysén, Chile
La JUNJI invita al personal técnico, auxiliar y administrativo de sus Jardines Infantiles a al cargo de Técnica/o en Educación Parvularia Grado 24° EUS en jornada completa , para la comuna de Puerto Guadal. Este cargo tiene por misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.
Vacantes: 01
I.- Quiénes pueden
En el marco del Programa de Movilidad Interna, podrán quienes cuenten con un título de Técnico/a en Educación Parvularia y trabajen en Jardines Infantiles de JUNJI, de la Dirección Regional de Aysén, como:
- Personal técnico o auxiliar con función técnica de extensión horaria.
- Personal con función administrativa y auxiliar de servicios.
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadana/o.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitada/o para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni encontrarse condenada/o por crimen o simple delito.
- Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste.
- Contar con una antigüedad de al menos dos años en calidad jurídica a contrata de extensión horaria, en el cargo de técnico/a en párvulos o auxiliar con función técnica; o dos años de antigüedad en la función de auxiliar de servicios o estamento administrativo en Jardín Infantil.
- Tener una evaluación de desempeño igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 2 años.
- trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Comunicación efectiva
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
- Manejo de Oficina.
- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
- Referente curricular de la JUNJI.
- Políticas de trabajo con familias.
- Políticas de buen trato.
- Planificación y evaluación educativa.
- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.
- Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.
- Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo.
- Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.
- Implementar experiencias educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo.
- Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas.
- Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad.
- Participar en la implementación de experiencias educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de las y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria.
- Plan de estudios actualizado.
- Certificado de título técnico (excluye a contratados/as en estamento técnico).
- Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/Cons Inhab/consulta Inhabilidad.do)
- Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/Inhabilidades Relevante/#/inicio)
Los/as postulantes serán evaluados/as de manera diferenciada según el tipo de movilidad interna en el que estén participando, de acuerdo con criterios y ponderaciones específicas para cada caso, que se detallan a continuación:
Para funcionarios/os de Extensión Horaria:
- Calificaciones 60%
-
Antigüedad 40%
- En la función (40%)
- En el grado (30%)
- En la institución (30%)
Para personal con función Administrativa y Auxiliar de Servicios:
- Competencias 35%
- Calificaciones 35%
-
Experiencia 30%
- En la función (40%)
- En el grado (30%)
- En la institución (30%)
Respecto de la selección, es importante considerar que la asignación de vacantes se realizará por orden de puntaje, priorizando en primer lugar a los/as postulantes de la Extensión Horaria.
De no cubrirse las vacantes, se procederá con el Reconocimiento de Carrera del personal con función administrativa y auxiliar de servicios.
VIII.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 10 de septiembre del 2024.
IX.- Otras consideraciones
Recuerde adjuntar en su perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que corresponden al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. . Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Correo de consultas: faravena@junji.cl
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