Job Opportunities in Chile
September 12, 2024
CORFO
Vallenar
ADMINISTRATIVO-A SERVICIO DE PEDIATRÍA- NEONATOLOGÍA - CHILE CRECE MÁS- CONTRATA °22
Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Provincial del Huasco Monseñor Fernando Ariztía Ruiz
Convocatoria
ADMINISTRATIVO-A SERVICIO DE PEDIATRÍA- NEONATOLOGÍA - CHILE CRECE MÁS- CONTRATA °22
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región de Atacama
Ciudad
Vallenar
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
60
Última a las 23:21:47 del 22-09-2024
¿Qué documentos necesito para postular?
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
-
Renta Bruta
627.488
Condiciones
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Se ofrece cargo contrata como administrativa-o
Jornada laboral diurna (44horas).
Remuneración publicada corresponde a °22EUS.
Objetivo del cargo
Se ofrece cargo contrata como administrativa-o
Jornada laboral diurna (44horas).
Remuneración publicada corresponde a °22EUS.
Desempeñar funciones de apoyo a labores administrativas correspondientes a los servicios de Pediatría, Neonatología, Chile crece más.
-
Funciones del Cargo
-
Principales Funciones:
- Programar agenda de Jefe directo y otros de su Unidad.
- Atención telefónica –atención, información y orientación de usuarios internos y externos.
- Consultar por ingresos de pacientes en el Servicio e informar al Jefe de Servicio.
- Confeccionar nómina de visitas y enviarla por correo electrónico a los guardias.
- Revisión de listado diario de pacientes de Servicio de Pediatría y Neonatología.
- Tramitación de altas y exámenes de pacientes hospitalizados.
- Confección de planillas y memorándum de horas extraordinarias, tanto a pago o devolución.
- Entrega de interconsultas visadas por los médicos en los servicios que corresponda.
- Redacción y digitación de documentos: Ordinarios, memorándum, informes, formularios de adquisiciones, viáticos, certificados de pacientes y otros.
- Entrega de calendario de médicos del Servicio a Subdirección de Gestión Clínica, Agenda Médica y CAE.
- Informar oportunamente mediante correo electrónico dirigido a Subdirección de Gestión Clínica – Jefa de Agenda Médica y Jefa de CAE los feriados legales- permisos administrativos-capacitaciones y licencias médicas de los médicos de su Servicio.
- Entrega de exámenes- scanner y radiografías al Servicio de Imagenología.
- Registro y archivo de documentos.
- Distribución de documentos y entrega de correspondencia en general.
- Pasar a diario a Oficina de Partes a retirar la correspondencia de sus respectivos Servicios (Pediatría- Chile Crece Más- Neonatología).
- Recibir los documentos de los funcionarios de su Unidad (que sean institucionales).
- Solicitar y tramitar los permisos, feriados legales y otros de funcionarios de su Unidades a cargo.
- Solicitar stock de materiales e insumos de sus Unidades a bodega de Farmacia y General, previa revisión y autorización de Enfermera Supervisora y/o Matrona Supervisora.
- Solicitud y devolución de fichas.
- Escaneo de documentos.
- Realizar ingreso oportuno de las compras de servicios de turnos médicos de acuerdo a calendario.
- Realizar en la plataforma Recepción Conforme de Compras de turnos médicos.
- Otras labores inherentes a su cargo (institucionales) que recomiende su jefatura directa.
- Mantener la confidencialidad y privacidad de la información recepcionada y emitida
- Realizar Subrogancia de Secretaria en el Servicio Médico Quirúrgico Oriente
- Coordinación y de consultas por telemedicina.
- Ingreso de informes médicos a PJUD
- Otras funciones encomendadas por Jefatura.
-
Principales Funciones:
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.
Requisitos Deseables:
Capacitación en:
Capacitación en:
- Office
- Excel
Deseable experiencia laboral de 6 meses como administrativo.
Competencias
Competencias requeridas para el cargo:
Competencias
Nivel Esperado
Probidad y Ética
3
Orientación al Cliente
3
Compromiso con la excelencia/Calidad
1
Flexibilidad
1
Orientación al Logro
1
Iniciativa
1
Tolerancia Bajo Presión
2
Comunicación efectiva
2
Trabajo en equipo
1
Resolución de conflictos
1
Planificación y Organización
3
Competencias Técnicas:
Word
Excel
Correo electrónico
Redacción y Ortografía
confección de memorándum, oficios.
Atención telefónica.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
-
Requisitos Específicos
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.
Etapas de Selección
Etapas de Selección:
Selección Curricular: Corresponde a revisión y evaluación de los currículums de los postulantes de acuerdo a lo indicado en perfil personal del portal Empleos Públicos. Se asignan puntajes considerando formación educacional, capacitaciones y experiencia laboral, cuando corresponda, de acuerdo a lo solicitado en el llamado a selección de antecedentes. Evaluación realizada por Comisión de Selección previa fase de admisibilidad realizada por encargada de reclutamiento y selección.
Entrevista Comisión de Selección: corresponde a entrevista individual realizada por Comisión de Selección, se evalúa el perfil personal y técnico de cada candidato.
Perfil Laboral: corresponde a evaluación psicolaboral (evaluación por competencias y pruebas proyectivas) y evaluación técnica (prueba de conocimientos técnicos)
Documentos Requeridos para Postular
- CV Formato Libre (Propio)
- CV Formato Libre (Propio)
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
12/09/2024-26/09/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
27/09/2024-21/10/2024
Finalización
Finalización del Proceso
22/10/2024-30/10/2024
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 26/09/2024
Correo de Contacto: camila.carcamog@redsalud.gob.cl
Condiciones Generales
- Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”.
- Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
- A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
- Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las informaciones que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
- El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
- Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
- No se considerarán postulaciones por otro medio, únicamente a través de la página web detallada anteriormente y dentro de los plazos establecidos.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
¿Qué documentos necesito para postular?
Postular a la Convocatoria
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