Job Opportunities in Canada
October 11, 2024
Kersia Canada
Louiseville
PART TIME & OTHER
Technicien(ne) à la paie
Kersia Canada répond aux enjeux de santé publique, de sécurité des aliments, d’environnement et de sécurité des utilisateurs grâce à sa gamme étendue de produits d’hygiène et de désinfection ultra performants.
Kersia Canada est présentement à la recherche d’un ou d’une technicien(ne) à la paie.
Ce que tu accompliras :
Tu seras responsable de la rémunération des employés canadiens ainsi que des avantages sociaux qui s’y rattachent. Tu seras également la personne ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toutes questions relatives à la paie ou aux avantages sociaux.
Plus précisément, tu devras aussi :
Heures prévues : de 25 à 35 par semaine
Avantages :
Kersia Canada est présentement à la recherche d’un ou d’une technicien(ne) à la paie.
Ce que tu accompliras :
Tu seras responsable de la rémunération des employés canadiens ainsi que des avantages sociaux qui s’y rattachent. Tu seras également la personne ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toutes questions relatives à la paie ou aux avantages sociaux.
Plus précisément, tu devras aussi :
- Rassembler, traiter et vérifier les feuilles de temps soumises dans la solution de paie Nethris;
- Assurer la conformité de la paie;
- Assurer le suivi des politiques RH; des congés, des vacances, des dossiers d’invalidité et de CNESST;
- Répondre aux questions des employés sur la paie et les avantages sociaux;
- Générer les écritures comptables et les rapports d’analyse de paie;
- Produire des relevés et rapports fiscaux de fin d’année.
- DEC en comptabilité ou équivalent;
- 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;
- Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit ;
- Maitrise de la Suite Office;
- Connaissance de l’outil de gestion de la paie Nethris et Employeur D (un atout);
- Connaissance des lois touchant la rémunération et avantages sociaux;
- Sens des priorités, autonomie et initiative.
- Possibilité d’horaire flexible de travail – entre 25 et 35 heures par semaine;
- Télétravail (mode hybride);
- Programme d'assurances collectives après 4 mois à l’emploi;
- Service de télémédecine;
- Jusqu’à 6 journées mobiles après 3 mois à l’emploi.
Heures prévues : de 25 à 35 par semaine
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
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