Job Opportunities in Canada


October 1, 2024

Gendarmerie royale du Canada

Whitehorse

OTHER


Répartiteur/ Répartitrice de la Police 9-1-1 (Opérateur des Télécommunications)


Gendarmerie royale du Canada - Stations de transmissions opérationnelles
Whitehorse (Yukon)
PO-TCO-02 - LSTO-02
70 688 $ à 86 007 $ (Plus l'indemnité d'isolement) Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada
Date limite : 30 novembre 2024 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Personnes employées par la GRC occupant un poste à la Station de transmissions opérationnelles (STO). «Personnes employées» comprend les membres réguliers (m.r.), les membres civils (m.c.), et les employés de la fonction publique.

Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Pour être considéré pour ce poste, vous devez avoir suivi un programme de formation pour les opérateurs des télécommunications de la GRC ou avoir de l'expérience en matière de prise d'appels et / ou de répartition et avoir suivi un programme de formation avec un autre service de police. Si vous n'êtes pas un répartiteur de police expérimenté, veuillez envisager de postuler pour des postes intitulés Opérateur 911 Stagiaire (PO-TCO-01). -

Si vous êtes nommé à Whitehorse au Yukon, vous devrez signer une entente écrite qui précisera vos préférences géographiques pour la mutation qui suivra votre affectation.

Cette affectation est d’une durée de 2 années (minimum).

Whitehorse est considéré comme un poste isolé. C’est pourquoi le candidat retenu doit respecter toutes les conditions établies dans le cadre de la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État, avant son entrée en fonction. De plus, il aura droit à une indemnité de poste isolé.

Whitehorse est considéré comme un poste isolé. C’est pourquoi le candidat retenu doit respecter toutes les conditions établies dans le cadre de la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État, avant son entrée en fonction. De plus, il aura droit à une indemnité de poste isolé.

Renseignements financiers importants:
  • L’indemnité de poste isolé (indemnité de vie dans le Nord) pour Whitehorse varie entre $9,636 et $13,489.
  • Une aide aux voyages de vacances est fournie une fois par an pour Whitehorse, d’environ 808$ pour chaque membre du ménage admissible.
Tâches
Les répartiteurs de la police au service 9-1-1 reçoivent et traitent les appels urgents et non urgents du public, des services d’incendie, des services ambulanciers de la C.-B. et d’autres premiers intervenants, notamment les services de recherche et de sauvetage. Ils ont pour rôle d’établir rapidement les priorités et de traiter avec précision les appels afin d’assurer la sécurité des policiers et du public, dans le but d’améliorer la sécurité dans les collectivités.

Les répartiteurs de la police au service 9-1-1 ont deux fonctions principales :

  • La prise d’appels : Répondre aux appels du public;
  • La répartition : Orienter l’intervention policière dans des lieux ou lors d’événements précis.

À titre de premier des premiers intervenants, les répartiteurs de la police au service 9-1-1 constituent le lien essentiel entre les citoyens et l’aide d’urgence dont ils ont besoin. Ils sont le lien vital entre les personnes en situation critique et parfois dangereuse et l’aide dont elles ont besoin.
Milieu de travail
Whitehorse est la plus grande ville du Yukon. Plus des deux tiers de la population du Yukon vivent à Whitehorse : environ 36 000 personnes y résident pendant toute l’année. Les résidents profitent d’un accès sans égal à la nature sauvage environnante et aux activités en plein air du territoire canadien du Yukon. Whitehorse est la capitale du Yukon. Surnommée la « ville en pleine nature », Whitehorse a les grands espaces à sa porte. Plus de 700 km de sentiers balisés longent le fleuve et mènent à des lacs dignes de cartes postales. Randonneurs comme cyclistes apprécieront le voyage et jouiront d’une vue à couper le souffle depuis les sommets.
Intention du processus
Cette affiche a comme but de créer et maintenir un répertoire continuel de CVs pour les postes PO-TCO-02/LES-TO-02 au sein de la GRC, pour les postes à Whitehorse, Yukon. Au fur et à mesure que des besoins se présentent, elle peut être considérée comme une option de recrutement pour des affectations ou mutations.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Si un EFP est jugé qualifié et sélectionné aux fins d’une nomination, un avis concernant la nomination de cet EFP sera affiché dans le site Web www.canada.ca/emplois-gouvernement.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (voir NOTE)

NOTE : Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
  • des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
  • Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience
  • Acceptable es défini comme convient à un poste, tel que déterminé par le gestionnaire, à moins que l'employeur n'en décide autrement

FORMATION PROFESSIONNELLE
Réussite d’un programme de formation des opérateurs des télécommunications reconnu par la Gendarmerie royale du Canada (GRC) ou
Revendication réussie des crédits du Programme de formation nationale des opérateurs des télécommunications de la GRC, conformément à la politique sur la formation nationale des opérateurs des télécommunications de la GRC**

** L’expression « revendication réussie » signifie que les candidats d’autres services de police (autres que les agents de police) qui ont fait ce genre de travail (prise d’appel et répartition) et qui ont suivi un programme de formation peuvent passer l’examen sans suivre la formation en classe pour démontrer la maîtrise des objectifs du Programme de formation nationale des opérateurs des télécommunications de la GRC. Les candidats dont la revendication est réussie devront réussir le Programme de formation pratique.
Équivalence des diplômes
Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)
  • Voyager (par exemple, pour aller suivre une formation obligatoire ou pour témoigner devant un tribunal).
  • Faire des heures supplémentaires et travailler à court préavis pour répondre aux besoins opérationnels.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
  • Communication
  • Maîtrise de soi
  • Conscience professionnelle
  • Perfectionnement personnel
  • Souplesse
  • Satisfaction des besoins des clients
  • Résolution de problèmes
  • Souci de la sécurité
  • Travail d’équipe
Conditions d'emploi
  • Détenir une cote de sécurité – Cote de fiabilité approfondie
  • Travailler par quarts (24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an).
  • Respecter et conserver le profil médical établi pour le poste et (le cas échéant) toute exigence médicale supplémentaire pour les postes isolés, conformément à la Directive du Conseil national mixte sur les postes isolés et les logements de l’État.

Selon la norme de profil médical, les évaluations de la santé au travail avant l'embauche et périodiques seront administrées par Santé Canada ou un organisme désigné pour les employés de la fonction publique, conformément au Guide de l’évaluation de la santé au travail (GEST), et par les Services de santé de la GRC ou un organisme désigné pour les membres civils, conformément à la politique de la GRC.

  • Consentir à être exposé à des clients émotifs et des incidents qui peuvent être traumatisants, violents ou troublants.
  • Travailler dans un espace restreint, porter un casque d’écoute et être exposé à plusieurs écrans d’ordinateur et au bruit ambiant pendant de longues périodes.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Personnes-ressources

Anneliese

MPSHR-RHFPM@rcmp-grc.gc.ca

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