Job Opportunities in Canada

Contrôleur adjoint/Contrôleuse adjointe
Période déterminée
Alcool NB Liquor


Remarque : les candidatures pour ce poste seront révisées et les entrevues seront planifiées au fur et à mesure que nous recevrons les demandes.


Que ferez-vous ?
ANBL est à la recherche d’un contrôle adjoint ou d’une contrôleuse adjointe qui se joindra à notre équipe des finances. Ce poste fait partie des services partagés et la personne retenue travaillera pour ANBL et Cannabis NB. Le contrôle adjoint ou la une contrôleuse adjointe est un poste pour une période déterminée dont la responsabilité est de procurer un soutien essentiel au contrôleur ou à la contrôleuse de l’établissement et d’appuyer la gestion des processus, des politiques et des contrôles financiers. La personne à ce poste doit posséder une expertise exhaustive en matière de comptabilité générale de bout en bout et de processus d’analyse, et doit comprendre et respecter les exigences législatives et réglementaires, en plus des normes et des politiques en interne. Le poste sera basé sur une approche par projet et la personne au poste devra procurer des conseils éprouvés et faire preuve de leadership afin de mettre en œuvre les meilleures pratiques financières.


Principales responsabilités du poste :

• Gestion de projet des livrables financiers – Établir les processus et les procédures qui permettront la gestion efficacement de la réalisation en temps opportun des livrables assignés au contrôleur/à la contrôleuse. Exécuter efficacement la collecte des exigences détaillées, le développement et l’exécution des processus et des validations requises, et la création des exigences en matière de documentation et de formation.
• Optimisation des processus – Développer et exécuter des plans d’action afin d’optimiser l’efficacité des processus financiers en utilisant de façon efficiente les systèmes et les outils ; gérer l’amélioration continue des processus sur une base continue afin de minimiser les pertes issues de processus tout en maximisant la valeur livrée à nos clients ; automatiser les processus manuels si possible. Assurer la clarté et l’alignement entre les fonctions, le cas échéant.
• Conformité et documentation – Établir de nouvelles politiques et procédures et de nouveaux processus, et réviser les politiques, procédures et processus existants afin d’assurer des activités financières efficientes et efficaces. Limiter les risques financiers et minimiser les complexités inutiles, et assurer la conformité aux normes et aux règlements applicables, ainsi que la précision et l’intégralité.
• Gouvernance financière et assurance découlant des contrôles – Identifier et améliorer les déficiences en matière de gouvernance et de contrôle des processus afin de promouvoir la responsabilité financière et optimiser la clarté des processus. Cultiver des partenariats d’entreprise afin de définir des cadres et des méthodologies qui appuient des processus opérationnels holistiques.
• Comptabilité générale et rapports financiers – Au besoin, préparer et réviser les entrées dans le journal, les rapprochements et les analyses afin d’assurer que les transactions financières sont complètes, correctes et conformes aux normes de comptabilité NIIF, à toute législation applicable, et aux politiques et aux plans comptables internes.
• Rapport externe et demande ponctuelle de renseignements – Aider au développement du cadre, incluant les processus, les lignes directrices documentées et les processus d’approbation, afin d’appuyer la préparation et la publication de différents rapports externes et de demandes ponctuelles de renseignements financiers. Au besoin, préparer et réviser des rapports financiers internes et externes pour de l’information.
• Conseils financiers – Procurer de l’expertise dans le domaine financier ainsi que du soutien et des conseils aux membres de l’équipe des finances, tout en faisant preuve de leadership, afin de permettre la prise de décision efficace et soutenir la réalisation des objectifs à court et à long terme.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

• Le titre de CPA.
• 8 ans + d’expérience progressive dans un poste connexe dans le domaine de la comptabilité.
• De fortes compétences en leadership et la capacité à encadrer et développer les compétences des autres.
• De l’expérience avec le travail sous les normes NIIF.
• Démontrer de l’expérience dans la conception, la mise en œuvre et l’automatisation de processus.
• De fortes compétences en communication et la capacité à établir des relations et à influencer les autres.
• De fortes compétences techniques et analytiques ; une grande attention aux détails.
• De la motivation à améliorer les processus.
• La capacité à résoudre les problèmes de façon créative et d’excellentes compétences en réflexion critique.
• La capacité à gérer efficacement son temps, à s’organiser et à prioriser.
• La capacité à faire preuve de confidentialité et de discrétion.

Compétences facultatives, mais représentant un atout :

• Expérience avec Microsoft Dynamics 365 ou un autre système de PRO est considérée comme un atout.

Compétences linguistiques

• La maîtrise des deux langues officielles est un atout, mais n’est pas exigée.

Lieu de travail :

• La personne retenue aura la possibilité de travailler sur les lieux au Centre des activités de détail (CAD) d’ANBL à Fredericton, au Nouveau-Brunswick, ou de travailler de façon hybride en divisant leur temps entre le télétravail et le CAD.

Note

• La personne retenue doit résider au Nouveau-Brunswick.
• Seules les candidatures de personnes ayant l’autorisation légale de travailler au Canada seront prises en considération.

Faire partie de l’équipe d’ANBL, c’est :
Faire partie d’un organisme qui valorise ses employés. En plus d’offrir un salaire compétitif, nous veillons à ce que nos employés disposent d’un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée, de possibilités de perfectionnement professionnel et de développement personnel, ainsi que d’occasions de redonner à la communauté.
Bénéficier d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. ANBL offre un ensemble complet d’avantages sociaux, notamment une assurance médicale, une assurance dentaire et un généreux régime de retraite. Les employés ont également accès à un compte de dépenses de santé ou à une indemnité de bien-être, et peuvent opter pour des formules de travail flexibles.
Avoir accès à des occasions de perfectionnement professionnel et de développement personnel. ANBL offre plusieurs types d’activités internes et externes pour soutenir les besoins de perfectionnement de ses employés, notamment des possibilités d’apprentissage continu et de formation.
Avoir la chance de redonner à la communauté : ANBL valorise les contributions à notre province, offrant une journée de bénévolat rémunérée chaque année et de nombreuses possibilités de s’impliquer dans nos collectivités tout au long de l’année.
Comment puis-je joindre l’équipe d’ANBL ?
Faites-nous parvenir votre CV à notre site d’emploi. Veuillez nous faire parvenir votre candidature au plus tard le 28 octobre 2024.
Nous ne contacterons que les personnes dont la candidature aura été retenue. Nous vous remercions de votre intérêt ! Pour obtenir plus d’informations sur ANBL, veuillez cliquer ici : www.anbl.com/careers