DESCRIÇÃO DA VAGA Se você é apaixonado por PESSOAS e deseja desempenhar um papel essencial dentro de uma empresa, temos uma oportunidade perfeita para você Interface.
Responsável por executar as atividades relacionadas a Gestão de Pessoas, durante o ciclo de vida do colaborador na empresa, desde a atração, seleção, admissão, integração, treinamento, desenvolvimento, retenção e o desligamento. Elaborar programas e ferramentas para melhoria dos processos e do ambiente de trabalho, em conformidade com a legislação trabalhista, políticas e os procedimentos internos, e, dos órgãos competentes, visando fortalecimento da marca, em cumprimento com as estratégias estabelecidas pela Interface Telecom
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Administrar o quadro de colaboradores visando conhecer cada funcionário e sua respectiva função, além de certificar-se de que todos cumpram com suas obrigações;
Gerir e atualizar sites e plataformas de Recrutamento e Seleção, bem como criar e aplicar provas e testes de conhecimento conforme cada função e área conforme processo seletivo;
Realizar treinamentos na integração, treinamentos diversos por setor, formação de gestores e líderes, conforme levamento de necessidade, em todas as filiais do grupo;
Encontrar talentos que atendam a requisitos específicos de trabalho, buscando em fontes através de network, com competências técnicas e profissionais para assumir vagas;
Criar e implantar programas de capacitação para os colaboradores antigos e dar treinamento para os novos colaboradores, proporcionando um ambiente de imersão dentro da cultura da empresa;
Implementar iniciativas de desenvolvimento pessoal e planos de carreira para motivar os colaboradores a darem o melhor de si e com isso crescerem dentro da empresa;
Implantar e acompanhar o desempenho de cada colaborador em suas respectivas áreas de atuação, através de formulários de feedback realizados com cronograma anual, para propor ações que minimizem os erros e melhorem os resultados, juntamente com o superior imediato;
Aplicar pesquisas de psicologia organizacional para descobrir o que motiva os colaboradores e quais são suas necessidades;
Desenvolver ações de endomarketing, gerir Linkedin e Intranet da empresa conforme ações que promovam engajamento e visibilidade da marca;
Executar o Programa de Integração com os colaboradores (admitidos, promovidos, transferidos e os que não participaram anteriormente), em conjunto com os demais membros da equipe, para que seja realizado, conforme a política e cronograma.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ser graduado em Psicologia, Administração ou Gestão de RH;
Ter pelo menos experiência de 2 anos atuando com gestão de pessoas;
Ter experiência como Headhunter;
Ter experiência com treinamentos e integração;
Ter experiência e conhecimento com análise de perfil comportamental será um diferencial;
Ter disponibilidade para viagens curtas;
Ter CNH categoria A.B
COMPETÊNCIAS E CARACTERÍSTICAS IMPORTANTES
Flexibilidade.
Adaptabilidade.
Comunicação assertiva.
Bom trabalho equipe
Pontualidade
BENEFÍCIOS
Vale alimentação
Plano odontológico
Internet grátis
Academia gratuita.
HORÁRIO DE TRABALHO
08h ao 12h das 14h às 18h horas
Sábado, das 08h às 12h.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS Além de oferecer um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, a Netway valoriza o desenvolvimento e o bem-estar de seus colaboradores. Buscamos profissionais comprometidos e apaixonados que desejam fazer a diferença e contribuir para o crescimento sustentável da empresa. Se você possui as competências mencionadas e deseja fazer parte de uma equipe engajada e comprometida, junte-se a nós na missão de conectar pessoas e organizações, superando expectativas. NOSSA MISSÃO Superar expectativas, conectando pessoas e organizações, rompendo fronteiras. NOSSA VISÃO Ser a marca mais desejada em conectividade, reconhecida pela expertise e qualidade no atendimento, sendo referência no mercado onde atuamos e crescendo de forma inovadora e sustentável. NOSSOS VALORES Ética, inovação, encantamento, intensidade, responsabilidade socioambiental, sinergia e ousadia.