October 24, 2024

Orelia Zorg

Wommelgem

PART TIME & OTHER

Payroll Partner (FR)

Les maisons de repos et les résidences services Orelia sont des maisons chaleureuses et ensoleillées. Nous proposons à nos résidents et à leur famille de passer des années en or. Les valeurs d'Orelia, à savoir la bienveillance, le respect, la confiance, l'innovation et la durabilité, forment l'ADN de notre organisation. Elles définissent qui nous sommes et ce que nous défendons. Il s'agit de ce qui nous caractérise et nous unit.
Orelia se porte garant des soins de qualité. Étant donné que notre offre est en constante évolution, nous sommes à la recherche d'un(e):
Payroll Partner
Quelles sont vos responsabilités?
En tant que Payroll Partner, vous supervisez le traitement des salaires et donnez des conseils en matière de législation sociale pour les 6 maisons de repos d'Orelia à Bruxelles et en Wallonie. Vous soutenez également divers projets RH et accompagnez l'utilisation de nos principaux outils RH. Vous formez en binôme avec l’expert en paie.
Nous sommes heureux de vous confier les tâches suivantes:
- Traitement des salaires
Nos directions sont responsables de la paie de leur propre maison de repos. Vous accompagnez ce processus de paie et êtes le point de contact pour nos directions. Vous répondez aux questions techniques liées à la paie et êtes l'interlocuteur pour notre secrétariat social. Vous adoptez principalement un rôle de coach, veillez à une paie correcte et en temps voulu, et suivez de près l'évolution de la législation.
- Législation sociale
Vous fournissez des informations et des conseils sur la législation sociale et le droit du travail de manière compréhensible. Vous êtes le premier point de contact pour les questions relatives aux congés, à la rémunération, aux interruptions de carrière et à d'autres questions liées aux ressources humaines.
- Suivi des projets RH
Au sein de l'équipe RH, vous soutenez également divers projets relevant. Vous formulez également des propositions d'adaptation et d'amélioration des processus RH afin que la politique RH corresponde à la vision de l'organisation et à la réalité des opérations quotidiennes.
- Gestion des systèmes & rapports
En collaboration avec votre collègue chargé de la paie, vous serez responsable de la gestion de notre moteur de paie, de l'outil de planification et des rapports mensuels. Vous connaissez les outils et assumez un rôle de soutien. C'est votre collègue de la paie qui prend l'initiative de la gestion et du suivi de nos outils.
Qu'attendons-nous de vous?
- Votre diplôme spécifique n’est pas un critère déterminant. Ce qui compte pour nous, c’est que vous ayez un niveau de réflexion équivalent à un bachelor ou un master.
- Vous avez déjà quelques années d'expérience dans un rôle analytique lié aux salaires.
- Vous avez d'excellentes compétences en communication et vous êtes orienté(e) vers les solutions. Vous vous sentez à l'aise avec les systèmes informatiques - une maîtrise d’Excel est indispensable pour ce poste.
- Vous êtes bilingue avec une aisance particulière pour vous exprimer en français.
- Vous souhaitez travailler à temps partiel (80%).
- Vous êtes prêt(e) à être principalement présent(e) au siège de Wommelgem pendant la phase de démarrage. Ensuite, cette présence pourra être réduite et vous pourrez également travailler depuis l'un de nos établissements.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
- Un rôle au sein d'une organisation qui valorise votre expertise en ressources humaines et vous permet de la développer encore plus.
- Un poste diversifié, accompagné d’un package salarial attractif et de nombreux avantages extralégaux, dont une voiture de société.
- Un environnement de travail agréable à notre siège principal de Wommelgem, complété par des visites régulières sur nos différents sites.
Intéressé(e)?
Vous êtes intéressé(e)? Contactez Els Vermeiren (HRBP) par e-mail: els.vermeiren@orelia.be.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Expected hours: No more than 30.4 per week
Avantages :