Job Opportunities in Belgium

Société

Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Mission:
Participation active aux tâches administratives inhérentes à l’activité d’un laboratoire d’analyses médicales. Votre travail s'inscrit dans un laboratoire régi par la norme ISO 15189 pour une partie de son activité.

Fonction

• Réceptionner les échantillons biologiques et les prescriptions d’analyses de biologie clinique ;
• Encoder dans le logiciel du laboratoire (GLIMS) les données administratives du prescripteur, du patient, et les analyses prescrites ;
• Identifier la prescription et les échantillons ;
• Contacter, si nécessaire, le médecin prescripteur ou le/la préleveur/se ;
• Aliquoter les échantillons et préparer les documents relatifs aux analyses réalisées par des laboratoires extérieurs.

Profil

• Diplômé de l’enseignement supérieur de type court ou avoir une expérience équivalente ;
• Pouvoir justifier d’une expérience dans le secteur de la santé ;
• Avoir une très bonne connaissance de la terminologie médicale ;
• Avoir une excellente maîtrise de la dactylographie et des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
• Avoir un très bon contact relationnel, notamment par téléphone ;
• Faire preuve de discrétion, de rigueur et de précision ;
• Respect strict des procédures relatives à l'identito-vigilance et au secret médical ;
• Avoir un bon esprit de collaboration dans le cadre d’un travail en équipe ;
• Être responsable et organisé dans son travail ;
• Être en possession d’un baccalauréat en secrétariat médical est un atout ;
• Avoir une expérience dans un laboratoire d’analyses médicales est un atout.

Offre

Nous vous proposons

• Un CDD de 6 mois (renouvelable) ;
• Un temps partiel (30h24/semaine) – Horaire variable – Prestations du lundi au dimanche (prestations de gardes jusqu’à 21h30, jours fériés en journée) ;
• Une entrée immédiate ;
• Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC accompagnée d’avantages extra-légaux tels que des chèques-repas (après 6 mois d’ancienneté), 13ème mois, chèque cadeau et éco-chèque selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 30 septembre 2024, à Madame DEVRESSE, Collaboratrice Spécialisée RH.