Job Opportunities in Belgium

Société

Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

Fonction

• Accueillir les patients et les accompagnants ;
• Elaborer et vérifier si le dossier (médical, infirmier, de facturation) est complet ;
• Procéder aux différents encodages informatiques y afférant ;
• Gérer les appels téléphoniques ;
• Gérer la partie administrative des hospitalisations ;
• Apporter un soutien à la facturation ;
• Effectue diverses tâches administratives (courrier, certificats présences, MAJ des listings, …) ;
• Travailler en étroite collaboration avec les médecins et infirmiers en leur relayant les symptômes critiques communiqués par le patient.

Profil

• Excellentes capacités relationnelles et d’organisation ;
• De nature calme, pondérée et gérant bien son stress ;
• Souplesse dans les horaires ;
• Bonne maitrise de l'orthographe ;
• Discrétion et facilité d’adaptation ;
• Être à l’aise avec l’outil informatique (encodage, dossiers informatisés, …) ;
• Faire preuve d’empathie ;
• Être en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court ou avoir une expérience équivalente est un atout.
• Unr notion de base en anglais est un atout.

Offre

Nous vous proposons

• Un CDD de 6 mois renouvelable (pouvant déboucher sur un CDI) - 19h00/semaine - Entrée en fonction : dès que possible ;
• Prestations entre 8h et 24h, jours fériés et prestation d'un WE sur 2 ;
• Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 11 (montant de départ : 1362,53€ brut) ;
• Des avantages extra-légaux tels que : chèques-repas (après 6 mois d’ancienneté), 13ème mois, chèque cadeau et éco-chèque, sursalaire pour prestations inconfortables octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.),

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 07/01/2024, à Madame DEVRESSE, Collaboratrice Spécialisée RH.