Job Opportunities in Belgium

Functie:

Adviseur

Departement:

Directie Onderzoek en Dienstverlening

Aanstelling:

Statutair (vervangingsopdracht)

Vereist niveau:

Masteropleiding

Volume:

100%

Duur:

m.i.v. 06-01-2025 of aansluitend tot en met 31-12-2025 of bij terugkeer van de titularis

Ben jij een expert op het gebied van datamanagement en Open Science? Heb je affiniteit met gegevensbeheer en de gerelateerde ondersteunende processen bij onderzoek? Dan is deze functie Adviseur datamanagement onderzoek wellicht iets voor jou!

Je staat onder andere in voor:

• Je bent verantwoordelijk voor de onderzoeksgerelateerde informatiestromen, je analyseert, beheert en verbetert deze.

• Je analyseert en verbetert onderzoeksgerelateerde processen gelinkt aan onderzoeksdatamanagement.

• Je beheert en verbetert het digitaal onderzoeks-informatiesysteem ter ondersteuning van efficiënte processen en het vereenvoudigen van de onderzoeksgerelateerde rapporteringen.

• Je bent mede verantwoordelijk voor de jaarlijkse rapporteringen van onderzoeksgegevens aan de verschillende overheidsinstanties.

• Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitrol en uitbouw van een Open Science beleid binnen AP.

• Je bewaakt de datakwaliteit van onderzoeksgegevens in de verschillende relevante systemen.

• Je werkt samen met collega's van de andere Vlaamse hogescholen voor afstemming en expertise uitwisseling met betrekking tot research datamanagement en Open Science.

• Je volgt Vlaamse, nationale en Europese tendensen op met betrekking tot research datamanagement en Open Science en filtert daaruit aspecten die relevant zijn voor AP Hogeschool.
  

- Je hebt bij voorkeur ervaring in het (hoger)onderwijs en/of in het werkveld.

• Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.

• Je bent analytisch sterk.

• Je denkt oplossingsgericht en hebt goede samenwerkingsvaardigheden.

• Je werkt graag met data en hebt hierbij oog voor detail.

• Je bent bekend met basisbegrippen van research datamanagement, Open Science, data-architectuur, procesanalyses en functionele analyses.

• Je hebt ervaring met datamanagement, met een focus op beheersmatige aspecten (‘data governance’).
  

- Je bent in het bezit van een master (of gelijkwaardig door ervaring).

Onze troeven

• een statutaire aanstelling als ambtenaar

• een loon in functie van je kennis en ervaring met een aantrekkelijk groeipad van barema A11 tot A22

• 45 vakantiedagen

• flexibele werktijden en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis te werken

• gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)

• volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of

• een fietsvergoeding van 0,231 euro/km

• een laptop (vanaf 50% tewerkstelling) en een internetvergoeding vanaf 20 euro per maand

• talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work

• een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen

Salaris

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 6.1 (barema 585 - A11), salarisschaal 6.2 (barema 586 - A12) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema's terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen

Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk ‘niet’ vacant (vervangingsopdracht) ambt voor 100% ten vroegste vanaf 06-01-2025 tot en met 31-12-2025 of bij terugkeer van de titularis.

Plaats van tewerkstelling: campus Lange Nieuwstraat - Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen

Wijze van solliciteren

Tot en met 11-11-2024 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.

Ben je niet in het bezit van het vereiste diploma, maar beschik je wel over een bachelor of graduaat en minstens 7 jaar relevante ervaring? Dan dien je te slagen voor een assessment.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.

Voor vragen over de inhoud van de vacature kan je terecht bij Severens Els (els.severens@ap.be)

Directie Personeel ATP
E-mail: wervingenselectie@ap.be