Die Rupp Austria Gmb H ist weltweit führend in der Herstellung von hochwertigen Käseprodukten. Unsere Food Service Marke vereint das Beste aus allen Rupp-Werken und liefert innovative Käselösungen für die Gastronomie. Unser Fokus liegt darauf, Märkte in Europa, Asien und dem Nahen Osten zu erobern.
Darauf darfst du dich freuen:
- Du hast die Verantwortung über die neue Food Service Marke und sorgst dafür, dass Umsatz- und Rentabilitätsziele erreicht werden
- Du gestaltest die strategische Ausrichtung dieser Marke, arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und Supply Chain zusammen und sicherst den Erfolg der Marke in verschiedenen Märkten
- Du entwickelst Markteintrittsstrategien für Europa, Asien und den Nahen Osten und baust starke Partnerschaften mit Distributoren und Schlüsselkunden auf
- Du entwickelst und implementierst Preisstrategien, die den Umsatz maximieren und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit sichern
- Du bist der Hauptansprechpartner für Key Accounts und Distributoren, sorgst für optimale Vertragsbedingungen und höchste Kundenzufriedenheit
- Gemeinsam mit dem Produktentwicklungsteam sorgst du dafür, dass unser Produktportfolio die Bedürfnisse der Gastronomie perfekt erfüllt und entwickelst innovative Lösungen, die uns vom Wettbewerb abheben
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Lebensmittelwissenschaften o.Ä.
- Langjährige Erfahrung im Gastronomiemanagement, idealerweise im Markenmanagement, Vertrieb oder in der Produktentwicklung
- Nachweisliche Erfolge in der Steuerung von Gewinn- und Verlustrechnungen und im Marktwachstum.
- Tiefes Verständnis der europäischen, asiatischen und nahöstlichen Gastronomiemärkte
- Hervorragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen zu überzeugen
- Leidenschaft für Lebensmittel und Innovation sowie Reisebereitschaft
Wir überzeugen durch:
Bei Rupp erwarten dich spannende Herausforderungen, ein dynamisches Team und die Möglichkeit, eine international erfolgreiche Marke weiter auszubauen. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.