Sie wollen Ihre Ideen vorantreiben, Ihre Produkte auf den Markt bringen und schätzen dabei eine extreme Eigenständigkeit und Handlungsfreiheit in Ihrem Verantwortungsbereich?Als Global Product Manager INDOOR LIGHTING managen und kreieren Sie außergewöhnliche Lichtlösungen (z.B. für Automobil-, Logistik- und Lebensmittel- Einzelhandels-Anwendungen), um unsere Kunden mit einem herausragendem Lichterlebnis zu begeistern. Sie hören auf die Bedürfnisse der Kunden und haben schon die nächste Produktidee im Kopf. Sie lieben es, ein Produkt von der ersten Idee bis zur Markteinführung zu betreuen, bei einem hohen Maß an Selbstständigkeit und einem Maximum an Gestaltungsfreiheit? Dann ist das der perfekte Job und wir bieten Ihnen das perfekte Umfeld, um etwas zu bewegen! Als Produktmanager bei ZUMTOBEL gestalten Sie die nächste Generation von Lichtlösungen! Ihr JobSie haben die Verantwortung für ein oder mehrere Produkte weltweit - von der Ideenfindung bis zum Marktaustritt.
Sie definieren und steuern die Vision, Strategie und Roadmap für Ihr Portfolio.
Sie haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse Ihrer Kunden, sind gerne vor Ort beim Kunden, erkennen und definieren Anforderungen.
Sie führen neue Produkte ein und entwickeln bestehende Produkte weiter.
Sie arbeiten mit zentralen und lokalen Marketingspezialisten zusammen, um Launch-Pakete (User Stories für Videos, Broschüren, Bilder, etc.) zu gestalten, die Ihre Kunden und den Vertrieb begeistern.
Sie präsentieren die neuen Produkte und geben Ihr Wissen an relevante Stakeholder mittels Schulungen weiter.
Sie arbeiten sehr eng mit unserem Applikation Management wie auch mit unserem Vertrieb zusammen. Hierbei unterstützen Sie den Vertrieb bei der Akquise von Key Account Kunden oder strategisch wichtigen Projekten.
Als kompetenter Ansprechpartner und diplomatischer Netzwerker verbinden Sie die technische mit der geschäftlichen Welt und ermöglichen dadurch ein profitables Wachstum Ihres Produktportfolios.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine außerordentliche Neugierde, Affinität und Offenheit sowie Produktmanagement-Erfahrung für ein technische Produkt kombiniert mit einer starken, klar und prägnant kommunizierenden Persönlichkeit.
Sie haben 2+ Jahre Erfahrung in einer produktbezogenen Rolle ODER vergleichbare Berufserfahrung, vorzugsweise in einer technischen Branche.
Sie werden von Ihrer Neugier getrieben, was bedeutet, dass Sie sich nicht mit dem Status Quo zufrieden geben.
Sie sind ein leidenschaftlicher und begeisterungsfähiger Mensch, dem es Spaß macht, fesselnd, glaubwürdig und empathisch zu präsentieren und zu kommunizieren.
Sie sind jemand, der gerne etwas bewegt- eine unternehmerische, risikofreudige Persönlichkeit mit einer analytischen und methodischen Vorgehensweise.
Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.
Sie sind bereit, international zu reisen und besitzen einen Führerschein.
Die Zumtobel Group: ein Unternehmen mit vielen Benefits
Erfolgreicher, internationaler Konzern mit familiärer DNA.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung.
Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem innovativen und bestärkendem Unternehmen.
Großartiges Team, dass Ihnen in jeder Situation den Rücken stärkt.
Individuelle Optionen, um eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen.
Umfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Interessiert? In diesem Video erhalten Sie sich noch einen tieferen Einblick in unser Unternehmen und unsere Kultur "WE LIVE LIGHT"!Klingt das für Sie nach einer interessanten Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 61.377,- p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.