Das Team
Die Abteilung Corporate Communication ist angesiedelt in unserem Bereich Marketing. Zusammen entwickeln die einzelnen Fachbereiche der Abteilung zielgruppen- und kanalspezifische Kommunikationsstrategien und verantworten die gesamte Content Produktion. Durch die Entwicklung und Definition von Guidelines (CD/CI) bildet die Abteilung den Grundstein für die Kommunikation der Marke BORA.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Produktions- und Zeitplänen
- Planung und Realisierung von Foto- und Videoproduktionen
- Sicherstellung effektiver Kommunikation zwischen allen Beteiligten
- Erstellung und Verwaltung von Budgets sowie Überwachung der Ressourcennutzung
- Verhandlung mit Dienstleistern und externen Partnern
- Überwachung der Produktionsqualität und Einhaltung der Standards
- Identifikation und Implementierung von Verbesserungen und Innovationen
Ihr Profil
- Erfahrung in der Medienproduktion oder einer ähnlichen Tätigkeit
- Verständnis für Produktionsabläufe und -techniken
- Starke organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie sicheres Arbeiten mit internen Teams und externen Partnern
- Belastbarkeit und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Erfahrung im Umgang mit Budgetplanung und Zeitmanagement
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 36.000 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA!
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.