September 13, 2024

John Crane

Garín

OTHER

Maintenance Intern

Descripción del puesto

Brinda apoyo en tareas de mantenimiento general (edilicio, maquinarias, CNC, etc) , en tareas administrativas, coordinación, y en la preparación de documentación referida al área según sea necesario.

Funciones y responsabilidades

• Asistir en tareas administrativas y de coordinación referidas a la gestión de mantenimiento general de Planta y Oficinas de Garín. • Hacer el seguimiento de requisiciones abiertas de mantenimiento y mantener actualizado QAD. • Gestionar en QAD insumos y otros recursos necesarios. • Cumplir con los procedimientos internos, requerimientos de calidad y los plazos establecidos. • Emitir y hacer seguimiento adecuado a las Órdenes de Mantenimiento • Dar seguimiento a registros del área. • Mantener actualizados la documentación y registros del Sector • Preparación de documentación referida al área. • Colaborar en la elaboración de Informes de gestión

El Individuo

• Educación / Formación: Estudiante de Ingeniería o carreras afines (rama Mecánica o Industrial preferentemente) • Experiencia laboral: N/A • Conocimientos /Habilidades: Instrumental eléctrico de control y medición, elementos de máquinas, materiales (deseable) • Idioma: Ingles técnico (deseable para lectura de manuales, instrucciones, correos electrónicos) • Disponibilidad: Part Time

Agencia adicional

En Smiths aplicamos tecnología de punta para diseñar, fabricar y entregar soluciones innovadoras líderes en el mercado que satisfagan las necesidades cambiantes de nuestros clientes y toquen la vida de millones de personas todos los días. Somos un FTSE100, negocio global de alrededor de 14,600 colegas, con sede en 50+ países. Nuestras soluciones tienen un impacto real en las vidas de todo el planeta, permitiendo la industria, mejorando la atención médica, mejorando la seguridad, avanzando la conectividad y dando soporte a nuevos hogares. Nuestros productos y servicios a menudo son críticos para las operaciones de nuestros clientes, mientras que nuestra tecnología patentada y nuestros altos niveles de servicio ayudan a crear una ventaja competitiva. Damos la bienvenida a colegas con una mente curiosa, que están contentos con la responsabilidad, disfrutan de un desafío y se sienten atraídos por la idea de trabajar en un negocio con una historia de innovación de casi 170+ años y cinco divisiones globales, todos expertos en su campo

Texto para la publicación

John Crane (www.johncrane.com) es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. La compañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías de monitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países. Los ingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones). John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.

Proceso de Postulación

De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales: En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, directa o indirectamente. Smiths pagará cualquier cuota de contratación. Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience a trabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni que interfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.