Job Opportunities in Argentina
September 20, 2024
STEFANINI LATAM
Buenos Aires
Business Partner
Generar cercanía con los profesionales de sus chapters y lideres a cargo, asegurando la viabilidad e implementación de las iniciativas y estrategias definidas en el área de P&C , en los cuatro pilares : Onboarding, comunicación, formación, rotación y SST.
Responsabilidades y atribuciones
Requisitos y calificaciones
Informaciones adicionales
Somos una empresa global con 35 años de experiencia en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, Internet de las cosas (Io T) y experiencia de usuario (UX).
Creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. También valoramos las nuevas ideas y el poder de una mente abierta, por lo que reconocemos que cada talento es esencial para la calidad de nuestros proyectos y especialmente para nuestro progreso.
Mantenemos nuestra excelencia invirtiendo en innovaciones tecnológicas, las mejores alianzas, adquisiciones de empresas en todo el mundo y la contratación de profesionales altamente capacitados.
Responsabilidades y atribuciones
- Asesorar y acompañar a los profesionales en procesos de Onboarding e Inducción.
- Consolidar las novedades / variables de Liquidación de manera mensual (control de ausentismo, vacaciones).
- Seguimiento y cumplimiento de políticas organizacionales, S&H y procesos disciplinarios.
- Conocimientos generales en Administración de Personal: Convenios petroleros, Legajo digital, Obras Sociales, proceso de Altas y Bajas.
- Experiencia en Desarrollo de Clima laboral, planes de acción y seguimiento.
- Programas de Bienestar, Compensación y Beneficios
- Planes de Capacitación y Desarrollo: Gestiona el proceso de capacitación, generando estrategias para identificar necesidades y ejecutar acciones de formación
Requisitos y calificaciones
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresa, Relaciones Laborales.
- Experiencia mínima de 4 años como Generalista, Analista de RH o HR Business Partner en la parte Soft de Recursos Humanos.
- Experiencia en procesos de Gestión Humana asociados a Engagement/clima laboral, Bienestar y Desarrollo, Beneficios, Planes de Capacitación y Desarrollo, procesos disciplinarios, entre otros.
- Experiencia gestionando equipos de más de 300 personas.
- Dominio Excel (Intermedio - Avanzado), Office y Herramientas de diseño para Comunicación
- Conocimientos generales de la legislación laboral vigente
Informaciones adicionales
Somos una empresa global con 35 años de experiencia en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, Internet de las cosas (Io T) y experiencia de usuario (UX).
Creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. También valoramos las nuevas ideas y el poder de una mente abierta, por lo que reconocemos que cada talento es esencial para la calidad de nuestros proyectos y especialmente para nuestro progreso.
Mantenemos nuestra excelencia invirtiendo en innovaciones tecnológicas, las mejores alianzas, adquisiciones de empresas en todo el mundo y la contratación de profesionales altamente capacitados.
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