September 11, 2024

Accenture

Córdoba

OTHER

Business Analyst Assoc. Manager

Este rol tiene la responsabilidad clave de ayudar a diseñar y dirigir el desarrollo de las versiones, procesos y métricas de OA&EP (Arquitectura Organizacional y Desempeño Empresarial).

El éxito en este puesto requiere atención a los detalles, organización y habilidades analíticas para cumplir con los hitos de las versiones, así como la creatividad para determinar enfoques que permitan recopilar y comprender los comentarios de los usuarios. Las principales responsabilidades incluyen:

Apoyar los procesos de gestión de versiones, incluyendo: Recopilación de requisitos de los usuarios, documentación de historias de usuarios, recopilación de comentarios de los usuarios sobre los diseños/propuestas; Liderar las pruebas de aceptación del usuario y la validación del negocio; Apoyar la formación y la gestión del cambio para cada versión y según sea necesario.
Apoyar a los grupos de usuarios en la planificación y adopción de herramientas y cambios en los procesos.
Proporcionar aportes en la priorización de los cambios para las versiones, en colaboración con los miembros del equipo.
Hablar con los usuarios para comprender sus necesidades y comentarios, y colaborar con diversas Funciones Corporativas (Finanzas, Ventas, Recursos Humanos, Legal), y el negocio para facilitar puntos de conexión de procesos con el fin de crear formas de trabajo mejor integradas.
Ser capaz de crear comunicaciones y narrativas que capten la atención de la audiencia objetivo. Se espera que la persona en este rol facilite sesiones educativas/demostraciones con varios grupos de interés sobre el 'por qué' y el valor de los procesos en relación con la necesidad del negocio; y guíe a los interesados sobre cómo conectar datos con recomendaciones/soluciones.

Conocimiento del ciclo de vida de los sistemas, diseño de procesos de negocio.
Es necesaria una actitud flexible hacia el horario de trabajo, ya que el rol requiere trabajar de manera efectiva en múltiples zonas horarias.
Capacidad para crear y proporcionar aportes en comunicaciones ejecutivas.
Impulsar la estrategia, el diseño, desarrollo e implementación de procesos.
Demostrar conocimiento del entorno empresarial interno y externo.
Aptitud o experiencia en la creación de principios de gestión del cambio.
Excelente nivel de inglés escrito y hablado.

¿Qué ofrecemos como empleador?
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#LI-LATAM

Igualdad de oportunidades laborales
Accenture es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y acoge solicitudes de todas las personas, sin discriminación por motivos de raza, religión, origen étnico, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otro motivo protegido por la ley. Las decisiones de empleo se toman de manera equitativa, sin considerar factores como la nacionalidad, estado civil, ciudadanía o información genética.

Además, Accenture no exige a los candidatos revelar antecedentes penales cancelados o cerrados durante el proceso de contratación. La empresa también está comprometida en ofrecer oportunidades laborales a excombatientes y veteranos de guerra.