Mô tả công việc:
(Mức lương: 22 - 25 triệu VNĐ)
- Lead and manage a large-scale HR team, ensuring efficient and effective HR operations.
-
Oversee organizational development (OD), compensation &
Chức vụ: Trưởng nhóm/Trưởng phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
(C&B), administration (Admin), and regional HR teams responsible for recruitment and office administration.
- Implement and manage HR information systems, ensuring data accuracy and integrity.
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
-
Enhance job satisfaction by resolving issues promptly, applying new perks and
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
- Practical experience in a Human Resources Manager role or other HR leadership positions.
- Strong knowledge of Human Resource Information Systems (HRIS) and databases.
- Ability to develop strategies and demonstrate strong leadership skills.
- Excellent active listening, negotiation, and presentation skills.
- Ability to build and manage effective interpersonal relationships at all levels within the organization.
- Deep understanding of labor laws and best HR practices.
- English skills:Business English
- Intermediate or higher proficiency in Microsoft Excel and Power Point.
- Thorough understanding of foreign affairs and the environment .......
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Kinh Doanh/Bán Hàng,Nhân Sự,Phát Triển Thị Trường,Quản Trị Nhân Sự (HR)
Đại Học
Không yêu cầu