Job Opportunities in Vietnam

Nghiên cứu và phân tích thị trường:

• Nghiên cứu, phân tích thị trường lò hơi, bao gồm các tiềm năng khách hàng, đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.
• Thu thập thông tin về nhu cầu khách hàng và phát triển chiến lược kinh doanh phù hợp.

Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ khách hàng:

• Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng trong các ngành công nghiệp như dệt nhuộm, thực phẩm, giấy, nước giải khát, ...
• Sử dụng Email Marketing để cung cấp thông tin và giải đáp thắc mắc khách hàng.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng qua các cuộc gặp gỡ, thăm hỏi, tham gia sự kiện ngành.

Tư vấn và đề xuất giải pháp:

• Tư vấn khách hàng về lò hơi Net Zero và nguyên liệu Biomass, phù hợp với nhu cầu sử dụng.
• Đề xuất các giải pháp kỹ thuật và kinh doanh tối ưu hiệu quả sử dụng, tiết kiệm năng lượng cho khách hàng.

Đàm phán và thương thảo hợp đồng:

• Lắng nghe nhu cầu khách hàng, tìm hiểu sản phẩm, đối thủ và xác định mục tiêu đàm phán (giá cả, điều khoản hợp đồng...).
• Tạo giá trị đôi bên, đàm phán và ký kết hợp đồng.

Chăm sóc khách hàng:

• Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi tiến độ hợp đồng.
• Thực hiện báo cáo tuần cho cấp trên, đảm bảo chất lượng dịch vụ và giải quyết vấn đề phát sinh.

Công việc khác:

• Tham gia các khóa đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng khi có cơ hội từ công ty.
• Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu từ cấp quản lý.

Thưởng
Lương thưởng: Bao gồm lương cứng + Hoa Hồng + Thưởng vượt KPI (Có thể thương lượng theo năng lực) mức lương từ 20tr trở lên
Chăm sóc sức khoẻ
Hưởng đầy đủ các quyền lợi cho người lao động: BHXH, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng.
Đào tạo
Được tạo điều kiện và cử đi học tập nâng cao, phát triển kỹ năng, chuyên môn.

** Yêu cầu:
1. Trình độ văn hóa: 12/12
2. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, hoặc lĩnh vực liên quan.
3. Giới tính: Nam/nữ
4. Độ tuổi: Từ 25 đến dưới 35
5. Kiến thức: Ưu tiên có hiểu biết về thị trường lò hơi công nghiệp.
6. Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
7. Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh B2B, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh lò hơi công nghiệp.
Có kinh nghiệm làm việc với các doanh nghiệp sản xuất, các nhà máy, xí nghiệp, KCN.
Ưu tiên ứng viên có net work với tổng thầu Hàn, Nhật, Đài
8. Thái độ: Ôn hòa, hòa đồng, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao.
Ham học hỏi, cầu tiến, sẵn sàng tiếp thu kiến thức mới.
** Quyền lợi:
Cơ hội phát triển nghề nghiệp:

• Các cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp liên tục, bao gồm tham gia các khóa học, hội thảo và sự kiện chuyên ngành. Định hướng trở thành Trưởng phòng kinh doanh trong tương lai của hệ thống công ty.
• Sự hỗ trợ và hướng dẫn từ ban lãnh đạo và đồng nghiệp có kinh nghiệm, cung cấp môi trường làm việc thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn.

1. Lương Lương theo thỏa thuận
2. Hoa hồng KPI và thưởng vượt KPI KPI: Có hoa hồng doanh thu/tháng và thưởng đạt/vượt KPI theo chính sách thưởng của Phòng Kinh doanh
3. Tổng thu nhập Tổng thu nhập dự kiến từ 20 triệu đến không giới hạn