Mô tả công việc:
(Mức lương: 10 - 12 triệu VNĐ)
Triển khai công tác tuyển dụng và đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
Đào tạo hội nhập nhân sự mới
Thực hiện công tác tính lương, giải quyết các chế độ chính sách, phúc lợi xã hội cho người lao động
Xây dựng quy trình Phòng Nhân sự
Quản lý việc thực hiện Nội quy, quy định của Công ty và các yêu cầu cụ thể khác của cấp trên.
Quản lý hồ sơ nhân sự của toàn bộ CBNV trong Công ty
Quản lý hồ sơ, chứng từ liên quan đến phạm vi công việc: bảng lương hàng tháng, bảng đối chiếu BHXH,...
Mua sắm trang thiết bị, quản lý vệ sinh toàn bộ văn phòng, mua sắm VPP, nước uống, hoa quả...
Tổ chức các hoạt động trong công ty (liên hoan, du lịch,...), tổ chức sinh nhật hàng tháng cho nhân viên Công ty
Quản lý giám sát 5S
Thực hiện các thủ tục thanh toán chi phí của phòng.
Chức vụ: Nhân viên/Chuyên viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
LC 10- 15Tr + Thưởng doanh số
BHXH theo quy định của pháp luật
Du lịch 2 -3 lần mỗi năm, liên hoan hàng tháng, hoa quả mỗi ngày, trà cafe thoải mái
Thăm hỏi ốm đau thai sản
Quà cho nhân viên gắn bó
Cung cấp các công cụ làm việc hiệu quả: PDCA, 5W1H, Tháp Maslow, 5S3D1P...
Cơ hội phát triển và đào tạo kỹ năng liên tục
Các sếp và quản lý support nhiệt tình, team đoàn kết hỗ trợ
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm
Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý công việc
Từng tham gia xây dựng quy trình phòng Nhân sự và đọc được quy trình theo ISO
Kỹ năng tổ chức, giao tiếp và đào tạo tốt
Chính trực, trách nhiệm, chỉn chu trong công việc
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Trung cấp - Nghề
5 - 3 năm