CORDINADOR/A DE
EXPORTACIONES/LOGISTICA
Departamento: Tráfico
Reporta al Puesto: Gerente de Almacén
Clasificación (FLSA): No-Exento
Resumen General del Puesto
El Coordinador de Exportaciones / Logística estará encargado de las funciones diarias de gestión de inventario y logística.
Tareas Esenciales y Responsabilidades
Programa los envíos para garantizar la entrega en los plazos prometidos.
Recibe pedidos y asigna envíos a los transportistas correspondientes.
Supervisa el inventario a través de un sistema de planificación de recursos empresariales o un sistema de control similar.
Ayuda a los representantes de servicio al cliente con consultas sobre el estado de los pedidos y necesidades especiales del cliente.
Resuelve problemas de entrega.
Analiza los procedimientos de inventario; recomienda actualizaciones y mejoras al director de logística.
Manejo de documentación referente a entradas y salidas de almacén de adeudo (FTZ).
Realiza otras tareas afines que le sean asignadas.
Habilidades / Destrezas requeridas:
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Amplio conocimiento de las regulaciones y procedimientos de exportación.
Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente.
Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos.
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Competente con Microsoft Office o software relacionado, particularmente Excel.
Dominio de los sistemas de distribución computarizados.
Bilingüe
EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA
Grado Asociado o Bachillerato en suministros y logística de una Universidad o Escuela Acreditada y/o tres (3) años de experiencia relacionada en el área de levante de contenedores y/o manejo de mercancía de adeudo
(FTZ).
DEMANDAS FÍSICAS
Regularmente se requiere estar parado o sentado y hablar o escuchar. Habilidad para utilizar equipo común de oficina como computadoras, facsímiles, impresoras, calculadoras, etc. Frecuentemente se le requiere manejar vehículos de motor y levantar objetos de quince (15) libras o más a veces. Estar sentado frente a la computadora por tiempo prolongado. Facilidad de movimiento por todos los departamentos de la compañía
DEMANDAS MENTALES
Habilidad para analizar problemas, planificar estrategias y dirigir proyectos. Habilidad para manejar problemas que envuelven variables concretas en situaciones estándares o variables. Habilidad para definir problemas, coleccionar datos, establecer hechos y validad conclusiones. Habilidad para resolver problemas.
COMUNICACIÓN
Dominio de las destrezas de comunicación tanto verbal y escrita que le permiten expresarse con claridad y certeza en inglés y español con personal interno o externo y de cualquier nivel jerárquico.
CONDICIONES DE TRABAJO
Trabaja normalmente en un ambiente de almacén y oficina.
RELEVO DE RESPONSABILIDAD
La información provista indica la naturaleza de responsabilidad general y el nivel de trabajo esperado de los empleados en esta clasificación. No es una lista exhaustiva de todas las tareas y está sujeta a cambios y a excepciones a discreción de los supervisores.
Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: