Ми завжди шукаємо таланти
Людей, які роблять неможливе, можливим
НАВІЩО ПРИЄДНУВАТИСЯ ДО НАС?
Ми, в Супрамарин - розумні, цілеспрямовані й амбітні. Ми розглядаємо проблеми з різних точок зору та створюємо нові можливості для себе, своїх клієнтів і партнерів
Кар'єрний ріст
Ми виховуємо професіоналів
Бонуси
Бонуси, засновані на продуктивності
Бонуси при значних подіях
Самореалізація
Ми підтримуємо ваші проекти всередині компанії
Команда професіоналів
Розвивайте свої таланти в нашій команді молодих професіоналів
Медичне страхування
Ми піклуємось про ваше здоров'я
Сучасна інфраструктура
Ми забезпечуємо комфортні та сучасні умови праці
Освітній центр
Ми створили i QSpace & Logiguide
Соціальний пакет
Ми дотримуємося Трудового кодексу
Живемо не тільки працею
Ми катаємось на лижах, подорожуємо за кордоном, відпочиваємо разом
ЧАСТКА ПРИБУТКУ
Залежно від досвіду, результатів та впливу на компанію, ми пропонуємо щедру винагороду, аж до міноритарного партнерства. Дізнайтеся більше на співбесіді
Ми не працюємо - ми створюємо
Ми створюємо можливості, а не працюємо "до 18-00"
Компанія у пріоритеті
Ми діємо в інтересах компанії, а не особистих
Система KPI
Ми орієнтовані на результат, а не на процес
Труднощі = можливості
Ми не скаржимося, ми змінюємо стратегію
Ми вдосконалюємося щодня
Ми впроваджуємо інновації, а не тільки працюємо
Ми постійно змінюємося
Ми не працюємо в зоні комфорту, ми постійно змінюємося на краще
Вимоги до кандидата:
- Досвід у сфері рекрутингу та підбору персоналу від 1 року;
• Вміння спілкуватися, знаходити підхід до людей; • Вміння грамотно як письмово, так і усно презентувати компанію; • Вміння вести ділове листування; • Досвід у проведенні співбесід офлайн та онлайн; • Пунктуальність; • Відповідальність; • Уважність;
Опис основних функціональних обов'язків:
- Пошук та підбір співробітників, відповідно до вимог компанії;
- Пошук та налагодження різних каналів пошуку співробітників;
- Проведення первинної співбесіди з кандидатами та первинна оцінка відповідності вимогам вакансії, підготовка рекомендацій щодо кандидатів для повторної співбесіди для власника / ТОП-менеджера;
- Адаптація на початкових етапах та супровід стажування найнятого персоналу;
• Моніторинг роботи найнятих працівників протягом випробувального терміну; • Підтримка кадрового резерву для всіх посад компанії.
Умови роботи:
• Стабільна робота з ринковою оплатою; • 9:00 18:00 / Пн-Пт; • Офіційне оформлення; • Навчання; • Дружній колектив.