Job Opportunities in Ukraine

Національний виробник “Терра-Пак” розглядає кандидатів на посаду “HR-менеджер”

Основні обов’язки:

• рекрутинг та відбір персоналу: пошук, відбір та найм нових співробітників для компанії (це включає оголошення вакансій, проведення співбесід, перевірку компетенцій і вибір кандидатів, які відповідають потребам компанії)
• організація навчання: розробка та впровадження програми навчання для працівників, створення можливостей для їх професійного розвитку
• управління персоналом: забезпечення ефективного управління та розвитку
• адміністрування: оформлення договорів, вирішення питань відпусток, оплати праці та інших кадрових питань
• розробка політик та процедур: формування та впровадження внутрішніх правил, спрямованих на створення максимально сприятливого та продуктивного робочого середовища

Необхідні навики та вимоги:

• успішний досвід у сфері управління людським капіталом
• знання трудового законодавства
• відмінні комунікаційні навики, вміння працювати з різними типами людей
• організаторські здібності

Ми пропонуємо: