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Das bringst Du mit
verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Führen von Mitarbeitern
Teamfähigkeit aus Spaß und Leidenschaft – Zusammen „mehr“ schaffen gemeinsam wachsen.
einen ausgeprägten Fokus auf Zielerreichung sowie Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit
eine zuverlässige Expertise im Kundenkontaktmanagement
Deine Aufgaben
Entwicklung und Unterstützung von Mitarbeitenden durch Coachings
Teamergebnis-Verantwortung: Du dokumentierst Zielvereinbarungen, welche in regelmäßigen Potentialgesprächen erarbeitet werden
Kennzahlenmanagement - Monitoring der Zielvorgaben und der Zielerreichung
Präsenz im Team und täglicher Mitarbeiterkontakt
regelmäßige Durchführung von Teammeetings und Mitarbeitergesprächen
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