Job Opportunities in Taiwan
December 26, 2023
Ally Transport 艾立運能
OTHER
Product Manager 產品經理
工作內容
| About the role |
艾立運能是一間科技賦能的物流運輸公司。我們成員來自各大軟體科技公司，希望用技術去挑戰傳統的物流行業。在這裡，我們用軟體產品規劃的方式去設計運輸服務，我們沒有包袱，反而有需多機會去嘗試過去物流公司不敢碰觸，或是一般新創沒有資源挑戰的問題。
| What we are doing |
艾立運能提供了一個 B2B 運能調度平台，我們與各地的中小運輸商合作，除了給予免費的系統使用以外，我們也將接到的運輸需求做最妥善的調配，幫助運輸商能最大化車隊的利用率。而對於貨主，艾立運能提供的是一致流暢的運輸體驗，貨態追蹤不僅即時也能做到跨車行追蹤，不會斷在層層轉包的運輸系統內。
| What you will do |
艾立運能是一間科技賦能的物流運輸公司。我們成員來自各大軟體科技公司，希望用技術去挑戰傳統的物流行業。在這裡，我們用軟體產品規劃的方式去設計運輸服務，我們沒有包袱，反而有需多機會去嘗試過去物流公司不敢碰觸，或是一般新創沒有資源挑戰的問題。
| What we are doing |
艾立運能提供了一個 B2B 運能調度平台，我們與各地的中小運輸商合作，除了給予免費的系統使用以外，我們也將接到的運輸需求做最妥善的調配，幫助運輸商能最大化車隊的利用率。而對於貨主，艾立運能提供的是一致流暢的運輸體驗，貨態追蹤不僅即時也能做到跨車行追蹤，不會斷在層層轉包的運輸系統內。
| What you will do |
- 從使用者及商業的視角去驗證假設，並將假設落地成可執行的計畫
- 與研究員一起進行訪談，並分析使用數據後，找出優化產品的方式
- 與業務拜訪客戶或是合作夥伴，了解產業趨勢及客戶需求
- 撰寫產品需求文件 (PRD) 並進行跨部門的溝通
- 管理專案時程、測試、產品上線後的成效追蹤
- 與不同部門的角色互動，建立合作方式並讓產品幫助到各個部門
- 與工程師針對不同的解決方案討論技術的可能性及複雜度
- 與設計師針對使用者的習慣討論不同的呈現方式
- 與內部團隊溝通討論產品表現對公司財務的影響、法律上可能的風險
- 與營運同仁討論產品優化的方向，並宣導教育產品使用方式
- 實地參與並觀察第一線的作業流程，定期了解倉庫及運輸的實際運作情形
- 與開發團隊了解最新的市場走向，並實際拜訪客戶
條件要求
| What we are looking for |
- 具備清晰的邏輯思考能力，能拆解複雜問題，並對問題的本質充滿好奇心及熱情
- 具備良好的表達能力，能將想法、目標或是願景讓其他成員清楚了解
- 富有同理心，了解不同使用者的使用情境，也能與團隊成員正向互動合作
- 針對事情的重要程度及緊急程度能排列出合理順序
- 不會受限於問題的框架，能大膽提出極具創意的解決方法，並證明其可行性
- 3年以上完整的產品經理經驗，對於開發流程 (ex: scrum) 以及工具都有一定程度的理解
加分條件
| Bonus points if you have |
| More about us |
- 具有產品管理外的另一個專長背景 (ex: 程式開發、心理學)，能帶給團隊不一樣的思考角度
- 對某一項事物充滿熱情，並持續不斷鑽研精進 (ex: 抱石, 電玩, 投資, 煮飯)
- 樂於研究新的技術突破或是商業模型
| More about us |
- 艾立運能以估值5.7億元完成A輪募資，搶攻冷鏈運輸商機 https://pse.is/4us99z
員工福利
法定項目
勞保、健保、特別休假、勞退、婚假
其他福利
1. 薪酬制度
‣ 績效獎金/目標達成獎金
‣ 績效獎金/目標達成獎金
- 禮金：結婚、生育、喪葬
- 津貼：交通費、誤餐費
2. 員工健康保險
- 團體保險
- 意外險
3. 差勤制度
- 到職三個月即享有5天特休假
- 帶薪病假
- 彈性工時
4. 訓練發展
- 舉辦提升工作能力之內部教育訓練
- 外部教育訓練補助，鼓勵員工不斷精進學習
- 不定期團隊凝聚活動
5. 多元福利活動
- 免費午餐與下午茶、補給零食櫃，供應消耗腦力的熱量
- 不定期團隊凝聚活動
6. 優質工作環境
- 具設計感且舒適的辦公環境
7. 國際化職場環境
- 佈局東南亞業務進行中
- 客戶及合作夥伴皆為知名跨國品牌
薪資範圍
面議（經常性薪資達4萬元）
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