Job Opportunities in Switzerland

Les principales responsabilités comprendront :

• Répondre au téléphone
• Recevoir des messages et des communications et les transmettre de manière fiable aux destinataires
• Donner et vendre du café et du thé pour le personnel
• Accueillir et enregistrer les visiteurs et les fournisseurs
• Tenir l'agenda des massages & encaisser
• Effectuer divers petits services pour les collaborateurs/trices
• Fournir des renseignements et des informations concernant le musée et le Swatch Store
• Gérer et transmettre les demandes par e-mail
• Distribution des ventes de montres spéciales et réception des réparations des collaborateurs
• Distribuer des bons pour les Food Truck
• Vendre des boulangeries/pâtisseries le matin
• Envoyer un e-mail d'anniversaire et organiser/distribuer des cadeaux

Profile
Très grande flexibilité (horaire de travail varié et remplacement de vacances)

• Aisance relationnelle
• Discret/e
• Fiable
• Esprit d’équipe

Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la réception. Une expérience dans une entreprise internationale est un avantage. Vous disposez en outre de bonnes connaissances en informatique (MS Office).
De plus, vous possédez d’excellente compétence en communication et vous parler couramment l’anglais, le français et l’allemand.
Ton nouvel employeur :
Chez Swatch, on ne s’ennuie jamais. Nous cherchons sans cesse à innover, avec un esprit pionnier qui fait partie de notre ADN. C’est pourquoi nous cultivons un environnement dynamique qui valorise créativité, travail d’équipe et ouverture d’esprit. Nous encourageons nos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes. Notre climat prône la diversité, l’intégrité et l’inclusion pour que chacun/e se sente écouté/e et valorisé/e.
Nous sommes convaincus que des collaborateurs épanouis et en bonne santé sont la clé du succès. Voici les avantages que nous offrons :
Temps de travail et congés :

• 40 heures de travail par semaine (horaires flexibles)
• 25 jours de congé par année

Assurance maladie / Caisse de pension :

• Contribution aux frais d’assurance maladie
• Caisse de pension de premier choix

Congé parental :

• Congé maternité prolongé
• Allocations familiales supérieures au minimum légal

Formation continue :

• Plan de formation et de développement
• Cours de langue offerts

Mobilité :

• Bâtiment et installations extérieures uniques & modernes
• Emplacement idéal et accessible en transports en commun
• Parking souterrain gratuit et vélos en libre-service

Restauration :

• Cantine subventionnée et food trucks sur place
• Café et thé gratuits