Job Opportunities in Switzerland

Ihr Herzensclub: Der BSC Young Boys steht für Streben nach Erfolg, Leidenschaft,
Tradition, ein klares Wertefundament – und zuweilen auch für Leidensfähigkeit. Als ei-
ner der führenden Fussballclubs der Schweiz mit einer langen und bewegten Ge-
schichte setzen wir auf Exzellenz auf und neben dem Spielfeld. Gleichzeitig legen wir
Wert auf Bescheidenheit und ein familiäres Umfeld. Unser Hauptfokus liegt auf höchs-
ten sportlichen Ansprüchen in schweizerischen und europäischen Wettbewerben bei-
der Geschlechter, eingebettet in sich organisch entwickelnde und auch im internationa-
len Umfeld kompetitive Unternehmensstrukturen.


Um diesen Weg konsequent weiterzugehen, suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Weitblick, Integrationsvermögen,
strategischer Führungskompetenz und einem passenden Wertekompass den Bereich Non-Sports gestaltet und weiter-
entwickelt.


Leitung Non-Sports (Chief Non-Sports)

Ihre Rolle: In dieser verantwortungsvollen Position mit Aussenwirkung sind Sie Dreh- und Angelpunkt für die erfolgrei-
che Gestaltung und Führung des Bereichs Non-Sports, der sämtliche Abteilungen mit Ausnahme des Sports umfasst.
Sie schaffen die Rahmenbedingungen für eine vorausschauende und resultatorientierte Entwicklung und sorgen dafür,
dass zentrale Zielsetzungen und Projekte effektiv und zielgerichtet umgesetzt werden. Sie sehen sich primär als Mode-
ratorin/Moderator und Sparringpartnerin/Sparringpartner, etablieren durch ihre Persönlichkeit eine konsensorientierte
Führungsstruktur, die auch neben dem Rasen Höchstleistungen erbringen kann und engagieren sich persönlich in ope-
rativen Themen.

Das Spielfeld: Sie unterstützen die Organisation, indem Sie:

• Visionen entwickeln und Strategien zu deren Erreichung anstossen;

• konsequente Leistungsorientierung gepaart mit Teamorientierung, sozialer Kompetenz und Empathie vorleben;

• die breit aufgestellte Geschäftsleitung mit Blick auf effiziente Abläufe sowie auf Konsens basierende Entschei-

dungen leiten und moderieren;

• die Zusammenarbeit unter den Abteilungen als Captain/Capitaine eines leistungsfähigen Kollektivs fördern;

• die operativen Prozesse überwachen und die Einhaltung strategischer und operativer Zielsetzungen sicherstel-

len;

• Netzwerke zu relevanten Stakeholdern im privaten und öffentlichen Umfeld stilsicher und im Sinne der YB-

Werte pflegen;

• als Sparringpartner/Sparringpartnerin und Coach den Abteilungsleitungen zur Seite stehen und deren Entwick-

lung fördern;

• die Entwicklung von Talenten neben dem Rasen konsequent und mit einer langfristigen Perspektive fördern;

• selber gewichtige Dossiers erfolgreich betreuen;

• sich aus Überzeugung mit den Werten des BSC Young Boys identifizieren: leidenschaftlich, erfolgsorientiert,

tolerant, bescheiden und familiär;

• und ein Sensorium dafür haben, dass der BSC Young Boys als «Kulturgut» in verschiedener Hinsicht mehr als

ein normales Unternehmen ist.
Ihr Profil: Für diese Schlüsselposition suchen wir eine vielseitige und integre Führungspersönlichkeit, die idealerweise
breite Managementerfahrungen in der Privatwirtschaft mitbringt. Hinsichtlich der zu übernehmenden operativen Dos-
siers ist ausgewiesene Erfahrung vorzugsweise in den folgenden Bereichen von Vorteil (alternativ): Projektmanagement
im Immobilienbereich, Entwicklung und Umsetzung von neuen Geschäftsideen, Sicherheitsthemen im Veranstaltungs-
bereich, Gastronomie/Hospitality, Gesundheitswesen, Markenführung, kommerzielle Rechte. Eine abgeschlossene ter-
tiäre Ausbildung sowie eine vielschichtige und belastbare Persönlichkeit sind weitere Voraussetzungen. Sie haben in
anspruchsvollen und dynamischen Umfeldern erfolgreich gearbeitet und verfügen über ein ausgeprägtes Talent für stra-
tegisches Denken, integrative Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.

Weitere Qualifikationen:

• Mehrsprachigkeit (D/E/F);

• Humorvolle Persönlichkeit, die sich nicht zu ernst nimmt und akzeptieren kann, dass primär der Sport für Freu-

den und Leiden zuständig ist.
Kontakt: Wenn Sie Interesse daran haben, den BSC Young Boys auf seinem Weg in eine weiterhin erfolgreiche Zukunft
zu begleiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum
31. Oktober 2024 an die von uns beauftragte Firma Meister Executive Search AG: ringgenberg@meister-executive.ch
Für Rückfragen stehen Ihnen die Herren Davide Ringgenberg oder Lukas Kühne gerne unter 031 950 55 50 zur Verfü-
gung. Wir melden uns in der KW 45 mit einem verbindlichen Feedback bei Ihnen.