HR Business Partner

September 12, 2024

Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A.

Saint-Imier

OTHER

Description du poste

Nous recherchons un(e) HR Business Partner pour notre département Ressources Humaines.
Dans ce rôle, vos tâches principales sont les suivantes :
Mission principale

Assurer la gestion globale des Ressources Humaines pour une partie du personnel de l'entreprise
Gérer diverses sorties et événements internes
Gérer divers projets RH

Description des tâches

Gestion de l'intégralité des processus RH pour les départements sous sa responsabilité, hors processus opérationnels salaires et assurances sociales :

Processus de recrutements (demandes de personnel, parution des annonces, gestion des candidatures, entretiens, prises de références et propositions d'engagement)
Suivi des collaborateurs et actions y relatives en cas de maladies, accidents, maternité, entretiens de retour, etc.
Suivi et gestion de l'absentéisme
Conseil et suivi des collaborateurs en collaboration avec les responsables de lignes (médiation lors de conflits, coaching, fixation et suivi des objectifs, etc.)
Entretiens de recadrage et gestion d'entretiens difficiles en collaboration avec les responsables des départements
Procédure de sortie (licenciements, accords de sortie, etc.)
Etablissement des contrats de travail
Etablissement des certificats de travail

Participer activement à des projets de développement de la fonction RH
Contribuer à la définition et la mise en œuvre des processus et politiques RH en collaboration avec l'équipe
Gestion et organisation de diverses sorties et événements internes

Profil

Vous êtes au bénéfice d'une formation dans le domaine commercial et/ou administratif, ou titre jugé équivalent, complétée par un diplôme dans le domaine RH (certificat et/ou brevet)
Vous avez une expérience confirmée (3-5 ans) dans le domaine, idéalement dans l'industrie horlogère
Vous disposez de bonnes connaissances de la suite MS Office et de Pro Concept

Compétences requises

Vous êtes autonome et flexible
Vous vous montrez organisé(e) et savez gérer les priorités
Vous avez un bon esprit d'initiative et d'analyse
Vous démontrez un bon sens de la discrétion et de la confidentialité
Vous avez une bonne capacité d'écoute, de communication et d'empathie
Vous démontrez de bonnes compétences dans la gestion d'entretiens difficiles