Job Opportunities in Switzerland


September 12, 2024

Das Generalsekretariat GS-EFD

Bern

OTHER & PART TIME


Hochschulpraktikant/in IKT, Unternehmensarchitektur, Prozesse

Haben Sie kürzlich das Bachelor- oder Master-Studium abgeschlossen oder schliessen es bald ab? Spricht Sie ein abwechslungsreicher Einstieg in die Unternehmensarchitektur mit Fokus Prozessmanagement an, dann freuen wir uns auf Sie!
Ihre Aufgaben
  • Beim Aufbau der Unternehmensarchitektur auf Stufe Departement (EFD) und Amt (GS-EFD) mitwirken (z. B. Geschäftsprozesse (BPMN) modellieren, Prozesslandkarten erstellen)
  • Im Bereich der Toollandschaft der Unternehmensarchitektur unterstützen und koordinieren
  • In departementalen Arbeitsgruppen und Gremien mitwirken
  • Bei allen Aspekten der Informatik und der Informationssicherheit auf Stufe Departement und Amt unterstützen
Ihr Profil
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder kurz vor einem dieser Abschlüsse
  • Adressatengerechte und klare Kommunikation sowie eine selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Grosse Lernbereitschaft und -fähigkeit, sehr gute Auffassungsgabe
Zusätzliche Informationen

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Herr Stefan Neuenschwander, Leiter IKT EFD, Tel. 058 463 51 94 und Herr Dario Baeriswyl, Unternehmensarchitekt EFD, Tel. 058 465 17 97

Stellenantritt: 1. Februar 2025

Das Praktikum ist auf ein Jahr befristet.

Der Studienabschluss darf bei Arbeitsbeginn max. 12 Monate zurückliegen.

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «».

Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.
Referenznummer: 600-12037
Über uns

Das Generalsekretariat EFD (GS-EFD) ist das zentrale Stabsorgan des Departements mit den Kernbereichen Stab, Kommunikation, Ressourcen, Rechtsdienst und dem Bereich der Delegierten für Mehrsprachigkeit des Bundes, sowie die Digitale Verwaltung Schweiz (DVS).
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

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