Job Opportunities in Switzerland
October 3, 2024
Propulse Lab
Lausanne
OTHER
Head of People / DRH - start-up
PROPULSE LAB est, depuis 2018, un accélérateur digital spécialiste de l’abonnement.
Nous nous associons aux meilleurs entrepreneurs digitaux pour transformer leurs idées en entreprises à succès.
En pleine croissance, nous recherchons les meilleurs talents pour construire avec nous nous aider à construire la “Rolls Royce” de l’abonnement, ainsi continuer de faire grandir le business de nos clients.
Si vous avez à cœur de faire bouger les lignes et de créer un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, alors ce poste est fait pour vous !
Vos principaux défis :
Être le partenaire stratégique des directeurs de l’entreprise pour accompagner le développement de leurs équipes et assurer une expérience employé en phase avec nos valeurs.
Leader de la transformation culturelle : Favoriser l’intelligence collective et la gouvernance partagée pour accompagner le développement de l’entreprise en mode agile afin de renforcer notre capacité à innover tout en reflétant la richesse de notre environnement global.
Développer notre marque employeur en Suisse et en France : imaginer et mettre en œuvre des actions efficaces pour renforcer l'attractivité de Propulse Lab en tant qu'employeur de choix.
Gérer les projets RH variés en veillant à leur bonne exécution de la mise en place du projet jusqu’à son adoption par les équipes concernées.
Concevoir une stratégie de talent acquisition audacieuse, visant à attirer les meilleurs talents tout en promouvant une expérience candidat “5 étoiles”.
Développer & animer notre écosystème de 13 entreprises (Propulse Lab et nos clients tous basés sur Lausanne).
Piloter le développement des compétences de nos collaborateurs à travers des formations sur mesure et des parcours de carrière inspirants.
Assurer un dialogue social constructif, tout en veillant à l’adhésion aux obligations légales et sociales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous nous associons aux meilleurs entrepreneurs digitaux pour transformer leurs idées en entreprises à succès.
En pleine croissance, nous recherchons les meilleurs talents pour construire avec nous nous aider à construire la “Rolls Royce” de l’abonnement, ainsi continuer de faire grandir le business de nos clients.
Si vous avez à cœur de faire bouger les lignes et de créer un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, alors ce poste est fait pour vous !
Vos principaux défis :
Être le partenaire stratégique des directeurs de l’entreprise pour accompagner le développement de leurs équipes et assurer une expérience employé en phase avec nos valeurs.
Leader de la transformation culturelle : Favoriser l’intelligence collective et la gouvernance partagée pour accompagner le développement de l’entreprise en mode agile afin de renforcer notre capacité à innover tout en reflétant la richesse de notre environnement global.
Développer notre marque employeur en Suisse et en France : imaginer et mettre en œuvre des actions efficaces pour renforcer l'attractivité de Propulse Lab en tant qu'employeur de choix.
Gérer les projets RH variés en veillant à leur bonne exécution de la mise en place du projet jusqu’à son adoption par les équipes concernées.
Concevoir une stratégie de talent acquisition audacieuse, visant à attirer les meilleurs talents tout en promouvant une expérience candidat “5 étoiles”.
Développer & animer notre écosystème de 13 entreprises (Propulse Lab et nos clients tous basés sur Lausanne).
Piloter le développement des compétences de nos collaborateurs à travers des formations sur mesure et des parcours de carrière inspirants.
Assurer un dialogue social constructif, tout en veillant à l’adhésion aux obligations légales et sociales.
Pourquoi nous rejoindre ?
-
Intégrer une petite équipe passionnée, où chaque membre est valorisé et a un réel impact.
-
Travailler dans un environnement flexible, propice à l'innovation et à l'évolution personnelle.
-
Profiter d'une ambiance conviviale, où l'initiative et la créativité sont encouragées.
-
Passionné par les Relations Humaines et la gestion de projet, vous avez au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire
-
Bonne connaissance des enjeux liés à la marque employeur et à la culture d'entreprise
-
Capacité à gérer plusieurs projets, en simultané de manière autonome, avec un sens aigu de l'organisation.
-
Bon communicant avec une véritable capacité d’écoute
-
Leadership, capacité à challenger pour faire adhérer aux idées et aux projets
-
Sens de l’organisation pour mener à bien ces missions et s’assurer de leur bonne réalisation
-
Bonne appréhension de notre culture et des leviers de performance
-
Aisance relationnelle et aptitude à fédérer autour de projets communs.
11+ years
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