Job Opportunities in Switzerland
September 6, 2024
Ville de Genève
Genève
GESTIONNAIRE RH
Le SERVICE DE LA POLICE MUNICIPALE (SPM) est composé d'un effectif de plus de 220 collaborateurs et collaboratrices uniformé-e-s et civil-e-s qui assurent la sécurité, la tranquillité et le bien-être de la population présente à Genève. Il est chargé en priorité de la sécurité de proximité, soit de la prévention des incivilités et de la délinquance par une présence régulière et visible sur le terrain de jour comme de nuit. L'Etat-Major du SPM est à la recherche d'une personne qui souhaite relever ces défis avec compétence et engagement, et souhaite recruter un ou une GESTIONNAIRE RH
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Entrée en fonction: A convenir
Délai d’inscription: 27.09.2024
Rattachement: Service de la police municipale
Délai d’inscription: 27.09.2024
Rattachement: Service de la police municipale
Votre mission et vos responsabilités
Vous assistez et soutenez la direction du service dans la gestion des ressources humaines du service. Vous prenez en charge toute la gestion administrative du service, ainsi que les problèmes courants de gestion du personnel. Vous tenez à jour différents tableaux de bord. Vous participez à la gestion courante des processus RH et veillez à l'application du Statut, des règlements et des directives en vigueur. Vous participez aux différentes séances de réseaux ainsi qu'aux différents projets RH du service. Vous apportez un soutien au ou à la Responsable RH service ainsi qu'à la hiérarchie dans le développement et la mise en œuvre des projets RH. Vous prenez en charge l'organisation des procédures de recrutement, de mises au concours pour le personnel du service, vous procédez aux entretiens et assurez le processus d'intégration des personnes sélectionnées.Votre profil
Titulaire du brevet fédéral de spécialisation en gestion des ressources humaines option «gestion du personnel» / «conseil en personnel» ou à défaut, vous êtes au bénéfice d'une expérience de 5 années minimum dans le domaine des ressources humaines. Une expérience en administration publique constitue un atout. Doté-e d'un bon esprit d'analyse, de synthèse, vous démontrez des qualités dans l'organisation. Orienté-e solutions, vous êtes capable de prendre des initiatives et avez d'excellentes capacités relationnelles tout en sachant travailler de manière autonome comme en équipe. Personnalité communicative, organisée et flexible, vous savez faire preuve de discrétion pour garantir la confidentialité. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Lotus Notes, etc.). Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.Conditions et procédure d'inscription
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Echelle de traitement
La fonction est classée dans la limite de la catégorie J de l'échelle des traitements.Adresse de retour
Candidature uniquement via www.jobup.ch We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
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