Job Opportunities in Switzerland

Veröffentlicht: 17.09.2024
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Region: Solothurn
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Pensum: 80%
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Vertrag: Teilzeit I Unbefristet
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Arbeitswelt: IT & Digital Business
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Arbeitsbeginn: Per sofort

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Kompetenzzentrum Digitale Verwaltung verantwortet die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie "SO!Digital" des Kantons Solothurn. Wir sind ein Team von erfahrenen Transformations- und Digitalisierungsexperten/-innen und sind daran, den Service Public online zugänglich zu machen, die internen Prozesse digital auszurichten und die Unternehmensarchitektur aktiv zu bewirtschaften. Für die Abteilung Strategische Projekte suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachverantwortliche/-r Gever, 80%.

Fachverantwortliche/-r Gever, 80%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Kompetenzzentrum Digitale Verwaltung verantwortet die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie "SO!Digital" des Kantons Solothurn. Wir sind ein Team von erfahrenen Transformations- und Digitalisierungsexperten/-innen und sind daran, den Service Public online zugänglich zu machen, die internen Prozesse digital auszurichten und die Unternehmensarchitektur aktiv zu bewirtschaften. Für die Abteilung Strategische Projekte suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachverantwortliche/-r Gever, 80%.

Ihre Verantwortung
Sie sind in der zentralen Fachstelle Gever für die Verbindungen mit den Anwendern/-innen in den Departementen und mit den Wissensträgern/-innen des technischen Betriebs zuständig.
Sie leiten die Fachgruppe Gever mit allen Mandantenvertrern/-innen aus den Departementen und entwickeln den Informationsfluss und die Vernetzung der Anwender/-innen weiter.
Sie betreuen die Schnittstellen zu den technischen Partnern im internen Amt für Informatik und Organisation sowie mit den externen Partnern und organisieren den fachlichen Support für die Anwender/-innen sowie die laufende Bearbeitung von Support-Tickets (2nd und 3rd level).
Sie identifizieren typische Anwenderprobleme und neue fachliche Anforderungen, lancieren passende Lösungen, steuern Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Projektleiter Gever und entwickeln das Ausbildungsprogramm mit Schulungen und e-Learning weiter.
Sie gewährleisten die Übersicht der Aktivitäten sowie die finanzielle Planung und verwalten das Budget der Fachstelle Gever.
Ihr Profil
Sie kennen die Grundlagen der elektronischen Geschäftsverwaltung (wie Recht, Recordsmanagement, Gever-Systeme) und die praktischen Abläufe mit einem Gever-System (wie Service- und Supportprozesse, architektonische Konzeption, technischer Betrieb).
Sie sind mit den verwaltungsinternen Abläufen vertraut und kennen die Besonderheiten wie den Informationsfluss mit den politischen Entscheidungsträgern.
Sie kommunizieren empfängerzentriert und mögen es, sich gut mit der ganzen Verwaltung und den technischen Partnern zu vernetzen und die Fachstelle Gever als kompetente und lösungsorientierte Drehscheibe zu positionieren. Dafür greifen Sie auch auf ein hohes Qualitätsbewusstsein und ihre präzisen Arbeitsabläufe zurück.
In Projekten können Sie sich am Rahmen von Hermes orientieren und schätzen es, Spielraum für selbständiges Arbeiten und für die Entwicklung von neuen Ansätzen zu nutzen.
Im administrativen Bereich können Sie periodische Controlling- und Portfoliomanagement-Aufgaben übernehmen.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Bernhard Häuselmann
Leiter strategische Projekte im Kompetenzzentrum Digitale Verwaltung 032 627 20 11
Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.