Job Opportunities in Switzerland
September 12, 2024
Das Staatssekretariat für Migration SEM
Basel
OTHER & PART TIME
Fachspezialist/in Rückkehr
Migration bewegt
Als Fachspezialist/in Rückkehr koordinieren Sie die freiwillige sowie die zwangsweise Ausreise von weggewiesenen Personen. Mit Asylsuchenden erörtern Sie Rückkehrperspektiven.
Als Fachspezialist/in Rückkehr koordinieren Sie die freiwillige sowie die zwangsweise Ausreise von weggewiesenen Personen. Mit Asylsuchenden erörtern Sie Rückkehrperspektiven.
Ihre Aufgaben
- kantonale Behörden (Migrationsamt, Polizei, Haftanstalten) beim Vollzug der Wegweisung beraten und unterstützen
- Rückkehr- und Reintegrationshilfe im Bereich der freiwilligen Ausreisen bestimmen
- Rückkehrberatung in den Bundesasylzentren der Asylregion Basel weiterentwickeln
- Gespräche mit Asylsuchenden und weggewiesenen Personen zu Rückkehroptionen führen und deren Ausreise organisieren
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Lizenziat, Master)
- Redaktionelle und rhetorische Fähigkeiten
- Rasche Auffassungsgabe, hohe Eigenverantwortung und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie des Englischen
Zusätzliche Informationen
Die Stelle ist vorläufig befristet bis zum 31.12.2025 mit der Möglichkeit auf Verlängerung.
Fachliche Auskünfte erteilen Ihnen gerne: Herr Manuel Schäublin, Sektionschef im Job-Sharing, Tel. +41 58 468 70 27 oder Herr Christoph Moser, Sektionschef im Job-Sharing, Tel. +41 58 465 99 03
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «».
Referenznummer: 420-12140
Über uns
Das Staatssekretariat für Migration (SEM) ist zuständig für alle migrationsrechtlichen Belange in der Schweiz. Im Bundesasylzentrum Bern werden die beschleunigten Asylverfahren für die Region Bern durchgeführt. Die Sektion Dublin und Rückkehr ist dort zuständig für das Dublin-Verfahren, fördert die freiwillige Rückkehr und unterstützt die kantonalen Behörden beim Vollzug der Wegweisungen.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
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