Job Opportunities in Switzerland

Durchführung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung wie Inserate schreiben und schalten, Korrespondenz mit Bewerber/innen, Pflege der Daten im Ostendis, Ausstellen von Arbeitsverträgen, etc.
Sicherstellung eines Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende in Absprache mit der Führungskraft
Koordination des gesamten Lehrlingswesens in Zusammenarbeit mit Berufsbildner/innen und Praxisausbildner/innen
Bearbeitung der Personaladministration
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Mitarbeit bei der Lohnbearbeitung und Arbeiten im Bereich Zeiterfassung
Laufende Optimierung und Mitgestaltung der HR-Prozesse

Du bringst mit

kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung
Abschluss einer Weiterbildung im Personalwesen
mehrjährige Berufserfahrung im HR und insbesondere im Recruiting
Praxiserfahrung in der Ausbildung von Lernenden
ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
Französisch-Kenntnisse (mind. Niveau B1) sowie mündliche Italienisch-Kenntnisse von Vorteil
selbständige und strukturierte Arbeitsweise
versiert im Umgang mit Microsoft Office und Software-Anwendungen

Wir bieten dir

einen modernen Arbeitsplatz
attraktive Pensionskassenlösung
die Möglichkeit, sich weiterzubilden und intern weiterzuentwickeln
einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientiertem Unternehmen