stellst als Fachleader:in zusammen mit dem/der Payroll-Spezialist:in die Prozesse rund um Payroll, Timemanagement und Sozialversicherungen sicher
entwickelst zusammen mit der Leitung HR die Vergütungspolitik inkl. Benefits weiter
verantwortest die jährliche Lohn- und variable Vergütungsrunde
leitest das Gremium, welches alle lohnrelevanten Fragestellungen der BLKB verantwortet
hast die Verantwortung für die Payroll-Systeme wie Success Factors, Vergütungs- und Spesentool
Dein Profil
Du...
bringst langjährige Payroll-Erfahrung mit, operative Aufgaben im Bereich Compensation deckst du ab und möchtest dich auf strategischer Ebene weiterentwickeln
zeichnest dich durch eine hohe System-Affinität aus (SAP Success Factors)
verfügst über hohes Qualitätsbewusstsein & analytisches Denkvermögen, sowie gute Kommunikationsfähigkeit
bist fit in Reporting-Themen (Excel, Tableau) und Projekt-Management
bringst einen Fach- oder Hochschulabschluss und/oder eine Weiterbildung im Bereich Compensation /Sozialversicherungsrecht mit