Job Opportunities in Switzerland

Notre manufacture horlogère La Fabrique du Temps recherche, son-sa futur-e contrôleur.se qualité, afin de rejoindre notre Atelier Boîtiers de montres.
Notre futur-e contrôleur.se qualité travaillera sous la responsabilité de notre Référent-e qualité boîtes.

Vos Responsabilités ?

• Contrôler les productions internes selon les exigences esthétiques, dimensionnelles et fonctionnelles de nos critères qualité boîtes ainsi que le contrôle à réception des composants sous traités ;
• Accompagner efficacement l'équipe usinage dans la réalisation des pièces en lien avec les critères qualités établis ;
• Assurer un contrôle qualité précis des produits en cours de production (sur les différents ateliers : usinage, terminaison et montage) ;
• Informer les équipes de production en cas de déviation de la qualité des produits ;
• Aider et conseiller si besoin les équipes de production (usinage, terminaison et montage) dans l'atteinte des objectifs de qualité ;
• Prononcer les décisions d’acceptation, de refus, de retouche selon les critères qualité attendus ;
• Informer notre Référent-e qualité en cas de déviation récurrente ;
• Faire des propositions d’amélioration de la qualité (gamme de contrôle, panel de défauts)

Parlons de vous...

• Une formation CFC Technique, Microtechnique ou titre jugé équivalent (TQ base, TQ1…) est fortement appréciée.
• Une première expérience dans un atelier mécanique est nécessaire.
• Vous avez déjà travaillé dans le contrôle qualité habillage et notamment dans un atelier de boîtes.
• Vous maîtriser la lecture de plans et êtes à l'aise sur la lecture de dessins techniques.
• De bonnes connaissances informatiques (Office 365).
• Vous maîtriser les outils de contrôle et appareils de mesures usuels (Marcel Aubert, Comparateur…).
• Vous recherchez un poste de terrain en lien avec les ateliers de production.
• Vos atouts sont votre autonomie, votre capacité à proposer des solutions et vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique.
• Pour réussir dans ce rôle, vous devrez faire preuve de précision, de rigueur, d’une communication aisée vos pairs et votre hiérarchie, et de minutie dans un environnement en forte croissance.

A quoi ressemble le processus de recrutement ?

• 1 : Entretien avec Laurie, Responsable Recrutement
• 2 : Entretien avec Bastien, Directeur Technique
• 3 : Journée d’essai avec un test Predictive Index

Nous serons transparents et assurerons le suivi tout au long des étapes du processus de recrutement.
Autres informations
Contrat: CDI
Package salarial & avantages: à discuter lors des entretiens
Date de début: dès que possible.