Notre manufacture horlogère, La Fabrique du Temps Louis Vuitton à Meyrin, recherche un(e) Acheteur(-euse) pour rejoindre notre équipe Achats.
Votre principale mission sera de définir la stratégie d’achat d’une catégorie de produit afin de sécuriser l’approvisionnement dans son ensemble. Vous pilotez la relation avec nos partenaires et gérez l’ensemble des aspects Achat et Approvisionnement afin de respecter les budgets et obtenir les composants dans la qualité et les délais impartis.
Missions
Vos Responsabilités ?
Développer et piloter la relation avec nos partenaires
Respecter la stratégie Achat par catégorie en respectant les objectifs du groupe
Gérer les Achats (Sourcing, Appel d’offre, Budget, Projection à 3 ans)
Négocier les prix et les taux de perte matières précieuses
Piloter, gérer l’Approvisionnement et les commandes d’achats
Définir les priorités et obtenir les composants manquants
Assurer l’adéquation charge/capacité chez nos partenaires (prévision de commande, replanification des commandes, etc)
Garantir les livrables achats Projet :
Être Référent Achat Projet pour les nouveautés
Garantir les aspects CSR fournisseurs (Provenance des composants et matières premières, réglementations légales/Groupe, Non Disclosure Agreement, Code de Conduite, RJC)
Garantir le calcul et le reporting des indicateurs achats (KPI, Tx Service, Evolution des manco, Evaluation des fournisseurs, Suivi des savings)
Profil
Parlons de vous...
Vous avez une similaire nécessaire au sein d’une structure achat dans le domaine horloger
Vous avez une très bonne connaissance des composants horlogers (mouvement & cadrans), ainsi que du marché des fournisseurs
Vous êtes reconnus pour votre capacité à négocier et vos excellentes capacités d’analyse
Vous êtes force de proposition, proactif.ve et autonome
Vous maîtrisez le français et l’anglais
Vous avez une excellente maîtrise de SAP et d’Excel
La maitrise de Windchill est un plus
Vous avez envie de rejoindre une manufacture à taille humaine en pleine croissance
Informations complémentaires
A quoi ressemble le processus de recrutement ?
1 : Entretien avec Gabrielle, Responsable Recrutement
2 : Test Predictive Index
3 : Entretien avec Aurélien, Responsable Achats
4 : Entretien avec un directeur de LFT
Nous serons transparents et assurerons le suivi tout au long des étapes du processus de recrutement.
Autres informations :
Contrat : CDI Package salarial & avantages : à discuter lors des entretiens Date de début : ASAP
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