Die Emil Frey Gruppe – ein Familienunternehmen – ist eine der führenden Firmen der Automobilbranche und steht für Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung. In einem grossen Garagennetz, bei Importeuren von Weltmarken, in Logistik- und Dienstleistungsbetrieben, sowie Finanzgesellschaften wird die Mobilität unserer Kunden sichergestellt. Die Emil Frey AG Kriens ist offizieller Verkaufs- und Servicepartner der Marken Kia, Opel und Suzuki und verfügt daneben über eine Carrosserie.
Automobil-Verkaufsberater/-in Kia / Opel / Suzuki
Ihre Aufgaben:
Sie kümmern sich überzeugend um den erfolgsorientierten sowie aktiven Verkauf unserer Modellpaletten (Neu und Occasion)
Betreuung der Kundschaft (Beratung der Fahrzeugauswahl und der verschiedenen Finanzierungs- und Versicherungsmöglichkeiten)
Sie stellen die erfolgreiche Fahrzeugablieferung wie auch den Nachkontakt (insbesondere die Kundenzufriedenheit) sicher
Die tägliche Betreuung Ihres bestehenden Kundenstammes sowie die Akquisition von Neukunden gehört genauso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Pflege und Bewirtschaftung des Wagenparks
Sie wirken mit bei Events/Ausstellungen
Ihr Profil:
Sie weisen bereits Erfahrung im Automobil-Gewerbe und Neuwagenverkauf vor
Sie sind eine verkaufsorientierte, verhandlungsstarke Persönlichkeit
Sie bringen kaufmännische Erfahrung und einwandfreies Beherrschen der gängigen EDV-Programme mit
Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie kommunikative Stärke zeichnen Sie aus
Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich
Sie haben eine Leidenschaft für Autos und sind im Besitz eines gültigen Führerscheins Kat. B
Sie beherrschen die deutsche Sprache stil- und verhandlungssicher
Unser Angebot:
Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:
Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
Eine langfristige Unternehmensperspektive
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
Mindestens 25 Tage Ferien
Eliane Scheidegger, Regionalpersonalverantwortliche freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) als PDF via der Erfassungsmaske.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.