Job Opportunities in Switzerland

FFA s'est construit une solide réputation dans le secteur du génie civil. Nous sommes spécialisés dans les travaux de fouille, renouvellement des conduites industrielles et assainissement. Nous sommes à même de réaliser différents projets de reconstruction de chaussée et revêtement, comprenant les pavages et la pose de bordures.
Vos missions :
· Gestion du cycle de vie des collaborateurs de A à Z
· Demande d’autorisation de séjour/travail et démarches pour les frontaliers
· Rédaction des contrats de travail, licenciements, certificats de travail et attestations diverses
· Soutien aux collaborateurs sur les questions de la CCT et la politique/règlement de la société
· Gestion totale des salaires
· Déclarations annuelles des salaires
· Suivi des absences courtes et longues durées des collaborateurs
· Mener les entretiens de licenciements, rédaction des lettres d’avertissement
· Recrutement et formation des apprentis employés de commerce
· Rédaction et publication des postes ouverts
· Aide à la rédaction de correspondances pour le service technique
Votre profil :
Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé de commerce ou d’un titre jugé équivalent, complété par le certificat d’assistant/e en gestion du personnel. Au bénéfice d’une expérience similaire d’au moins 5 ans dans la gestion administrative des ressources humaines, vous êtes à l'aise pour rechercher des informations et effectuer des recherches dans la Convention nationale du secteur principal de la construction en Suisse (gros œuvre) et de la convention complémentaire vaudoise de la maçonnerie et du génie civil. Vous avez le sens de l’organisation, d’excellentes capacités rédactionnelles et de l’aisance dans l’utilisation des outils informatiques. Vous avez également un fort esprit d’équipe et de collaboration, ainsi qu’une grande aisance dans les contacts humains et l’écoute. Flexible, vous savez faire face aux imprévus et vous aimez relever de nouveaux défis.
Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une entreprise de renommé régionale. Une collaboration active avec une équipe dynamique dotée d’un savoir-faire technique et de compétences-métier. La chance de relever un défi ambitieux au travers duquel vous pourrez mettre en avant vos idées novatrices. Un environnement de travail qui valorise la prise d’initiatives et de responsabilités, la confiance et le goût du travail bien fait. Une politique de formation continue, des conditions d’engagement et un système de rémunération attrayants.
Date d’entrée : janvier – avril 2025
Si vous êtes motivé à intégrer une équipe compétente et dynamique, alors n'hésitez pas à postuler en envoyant votre dossier de candidature !
Type d'emploi : 100%
Lieu du poste : En présentiel