Job Opportunities in Switzerland

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Mission

• Vous collaborez étroitement à la prise en charge des patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire et avec l'équipe infirmière
• Vous prodiguez des soins variés, globaux et individualisés sous la délégation d’un-e infirmier-ère et vous accompagnez de manière responsable et autonome les patients pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne
• Vous dispensez des soins médico-techniques sous délégation de l'infirmier-ère
• Vous effectuez les travaux administratifs et logistiques inhérents à la prise en charge des patients.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire
• Vous êtes une personne dynamique, impliqué-e, motivé-e et avez le sens des responsabilités
• Vous avez connaissance des logiciels institutionnels, un atout
• Vous faites preuve d'une excellente maîtrise de la langue française, autant dans l'expression orale que rédactionnelle (niveau C1.)

Nous offrons

En qualité d’ASSC vous aurez accès à diverses formations, telles que :

• Activités de la vie quotidienne : un objectif commun en milieu hospitalier adulte
• Douleurs chroniques et aiguës - observations et soins
• Equipement médical du patient - soins et surveillance
• Handicap mental - prise en charge et communication
• Intégrité cutanée et plaies - analyse de situations concrètes
• Médicaments - de la prescription à l'administration
• Nutrition des patients - besoins, soins et surveillances
• Prévention et gestion de la violence – personnel soignant
• Plaies - soins et surveillance – ASSC
• Aumônerie - journées d'observation en accompagnement spirituel
• Etc.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Lopes, adjoint à la Direction des soins du Département de médecine, tél. 021 314 18 45
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch, soit par téléphone au 021 314 85 70.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.