Job Opportunities in South Korea

광주과학기술원 연구기획팀에서는 행정지원직을 아래와 같이 모집 공고하오니
관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

• 모집분야 및 인원

※ 채용 절차 진행 중, 해당 모집분야의 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음

• 지원자격

• 근무조건

• 지원방법 및 접수기간

• 지정양식 외 별도양식으로 제출하는 서류 및 서명이 누락된 응시원서는 접수하지 않음

• 접수마감시간 기준 응시원서 및 제출서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이 자동 탈락 처리

• 
  전형방법 및 일정

• 전형일정 등은 기관 일정에 따라 변경될 수 있음

• 단계별 전형 결과는 해당자에 한하여 개별 통보(이메일, 문자메시지)

• 단계별 전형 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시 자격을 부여하여, 단계별 전형 결과 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음

• 제출서류

공통 유의사항
- 응시원서 내용의 착오, 누락, 모집분야별 중복지원, 자격미비자의 응시, 연락불능, 서류 미비 등으로 인한 불이익은 지원자의 귀책사유임
- 입사지원서 작성내용에 대해 증빙서류 취합 및 관계기관에 확인할 예정이며, 제출서류 중 위‧변조 또는 허위기재, 날짜 오류 등 오기재한 내용이 발견될 경우 임용 결정에서 제외될 수 있음
- 채용후보자의 증빙서류 검증과정에서 허위사실 기재 및 증빙서류 위‧변조가 확인될 경우 합격취소 및 향후 채용시험 응시자격이 제한 됨
원서 접수 시 모든 서류는 온라인으로 제출하여, 채용후보자에 한하여 원본 제출
- 서류~면접전형 단계의 제출서류는 합격결정과 관련되어 불가피하게 요구하는 자료로 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 취합한 증빙서류를 심사위원에게 제공하지 않음
- 신원조회를 위해 채용후보자 발표 후 기본증명서, 초본 및 신원진술서는 원본 송부
제출서류항목
- (미제출시) 응시원서에 기재한 내용에 대한 증빙서류 미제출시 불합격 처리
- (기재오류) 응시원서 기재내용과 증빙서류 내용이 다른 경우(단순 기재오류에 한함)오류의 경중을 판단하여 불합격 여부를 결정

• 블라인드 채용 안내

응시원서에 편견이 개입되는 항목(사진, 학교명, 생년월일, 성별 등) 삭제
블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 응시원서 및 자기소개서 등을 작성하여야 함
※ 편견 유발항목: 출신지, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 혼인여부 등

전형 시 지원자의 기본 인적사항(성명, 주소, 연락처 등) 및 증빙서류 검토과정 중 부득이하게 알게 된 편견 유발항목은 평가위원에게 제공하지 않음

• 불합격자의 이의제기 및 서류반환 신청

이의제기
- 채용의 불합격자로서 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청서를 작성하여 채용담당자 이메일로 제출(※ 문의사항은 회신하지 않음)
- 이의제기 절차: 이의신청서 제출 이의신청 접수 답변서 회신(개별 회신)
- 이의신청 처리 예외사유
• 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
• 개인정보(타 응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지식재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
• 신청사류 및 내용 등이 불분명하거나 흠결이 있어 검토가 불가능 하다고 판단되는 경우 각하 가능
• 기타 상기 내용에 준하는 사항
서류반환 신청
- 최종 불합격자의 경우 채용확정자 발표일로부터 180일 이내 제출 원본서류의 반환을 요청할 수 있으며, 기한 내 청구하지 않은 서류에 대해서는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 제출 원본 서류 일체를 파기함
- 온라인 제출서류 및 지원자의 자발적 제출 서류는 반환하지 않음(「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)
- 청구방법: 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일( qnrud190@gist.ac.kr)로 제출

• 기타 유의사항

채용분야별로 채용예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 동일분야에 결원이 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음
임용제외
- 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위‧변조 사실이 발견될 경우 또는 상기의 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있으며 향후 채용시험 응시자격이 제한됨
- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익제공 동의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대하여 임용을 취소함
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자에 대하여는 응시자격을 박탈하거나 합격을 취소할 수 있음
정부의 공공기관 채용제도 개선대책의 일환으로 임용 시 우리 원 내 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여부를 확인하여 친인척 채용인원수를 분기별로 공개 함


채용확정자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기서류를 제출해야 함
※ 단, 임용예정일에 출근하지 않고 임용포기의사를 밝히지 않은 채 24시간이 경과하거나, 임용포기서류를 제출하지 않은 채 24시간이 경과한 경우에는 임용포기서류의 제출 없이도 임용을 포기한 것으로 간주하고 처리함
기타 채용 전형에 관한 사항은 본원 규정에 의함

• 채용관련 연락처: 062-715-2933, qnrud190@gist.ac.kr

2023. 10. 19.



광 주 과 학 기 술 원 총 장