Job Opportunities in South Korea


August 2, 2023

광주과학기술원

우주 레이저 연구센터 연구관리직


광주과학기술원 우주 레이저 연구센터 연구관리직 채용 공고

광주과학기술원 우주 레이저 연구센터에서는 연구과제 관리 및 행정 지원 업무를 위한 연구관리직을 아래와 같이 모집 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.


  • 모집분야 및 인원
직 종

모집분야 및 직무내용


인원
()


연구관리직
(전일제)

우주 레이저 연구센터 연구과제 관리 및 행정지원 업무


1명




1명


※ 채용 절차 진행 중, 해당 모집분야의 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음

  • 지원자격
구 분

주 요 내 용


학 력

  • 제한 없음

나이·성별

  • 제한 없음

공통 결격사유

  • 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자
  • 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
  • 병역법 제76호 각 호의 1에 해당하는 자
  • 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자
  • 부패방지권익위법 제82조에 따른 취업제한 명령을 받은 자
  • 공공기관 또는 대학에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자


  • 근무조건 및 근무지
구 분

주 요 내 용


신 분

  • 기간제근로자

근무형태

  • 전일제(주5일, 40시간)

급여수준

  • 내부 관련 기준에 따름

근무지

  • 광주과학기술원(광주광역시 북구 오룡동, 첨단과기로 123)

계약(예정)기간

  • 계약일로부터 1년(재계약 여부 추후 협의)


  • 우대사항
국가보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인은 관련 법령에 의거하여 우대
모집분야 관련 업무 유경험자 우대


  • 지원방법 및 제출기간
구 분

주 요 내 용


지원방법

  • 온라인(이메일): kimdokyung@gist.ac.kr
  • 지정양식 외 별도양식으로 제출하는 서류 및 서명이 누락된 응시원서는 접수하지 않음

공고 및 접수 기간

  • 2023. 08. 02. (수) ~ 2023. 08. 18. (금)까지

접수마감 시간 기준 응시원서 및 제출서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이 자동 탈락 처리


  • 전형별 일정 및 합격 배수
전 형

주 요 내 용


일정


합격배수 및 기준


1단계 서류전형

  • 제출서류 기반 평가
2023.08.21.(월) 예정

선발 예정 인원의 3배수 이내


2단계 면접전형

  • 대면 면접

2023.08.23.(수) 예정


최종 선발 예정 인원


결격사유 검증

  • 면접전형 합격자 결격사유 확인

2023.08.25.(금)내



임용

  • 신규 임용
2023.09월 중(예정)


전형일정 등은 기관 일정에 따라 변경될 수 있음
단계별 전형 결과는 해당자에 한하여 개별 통보(이메일, 문자메시지)
단계별 전형 결과 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음
합격자 처리기준
- 전형별 만점의 70% 이상 득점한 지원자 중 각 전형별 평가위원의 평균점수 고득점 순
동점자 처리 기준
- 서류전형 합격자에 한하여 면접 전형 응시자격을 부여하며, 동점자 발생 시 해당자 모두에게 면접전형 기회 부여
- 채용후보자 결정 시 동점자의 경우 취업지원 대상자를 우선함
① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 지역인재(지방대 육성법에 따른 지역균형인재) 순


  • 블라인드 채용 안내
응시원서에 편견이 개입되는 항목을 삭제하고 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 응시원서 및 자기소개서 등을 작성
※ 편견 유발항목: 출신지, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 혼인여부 등
- 소속(학교명) 등이 드러나는 이메일 및 주소 기재
- 학교 동아리명, 유명인 선배 정보, 특정 학교의 상징물, 지도교수 등 직간접적으로 출신학교명을 유추할 수 있도록 기재
- 군복무 경험, 출산, 장녀(장남), 누나(오빠) 등 성별을 유추할 수 있는 경험(경력)이나 단어 등 기재
전형 시 지원자의 기본 인적사항(성명, 주소, 연락처 등) 및 증빙서류 검토과정 중 부득이하게 알게 된 편견 유발항목은 평가위원에게 제공하지 않음

  • 제출서류
공통 유의사항
- 응시원서 내용의 착오, 누락, 자격미비자의 응시, 연락 불능, 서류 미비 등으로 인한 불이익은 지원자의 귀책사유임
- 채용후보자의 증빙서류 검증과정에서 허위사실 기재 및 증빙서류 위·변조가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있음
- 경력확인을 위한 증빙서류로 경력증명서, 4대보험의 자격득실 이력확인서, 소득금액증명 등을 요구할 수 있음
원서 접수 시 모든 서류는 온라인으로 제출하며, 채용후보자에 한하여 원본 제출
- 온라인 제출 서류의 반환은 없음
- 신원조회를 위해 채용후보자 발표 후 기본증명서, 초본(병역사항 기재)및 신원진술서는 원본으로 송부
제출 서류 항목

구 분

제 출 서 류


제출시기

제출방법

원서접수

  • 응시원서
  • 자기소개서

응시원서

접수 시

채용담당자
이메일 제출

서류전형

  • 우대사항 관련 증빙자료(해당자)
- 취업지원대상자, 장애인, 졸업(예정)증명서
  • 응시자격 및 경력사항 증빙자료(해당자)

서류전형

합격자
통보 후

별도 안내
(사본제출)

면접전형
합격자

  • 진위확인을 위해 필요한 증빙자료 일체
- 학력, 경력, 자격증 사본 등
  • 신원진술서, 성범죄경력조회서 등
면접전형
합격자 통보 후

별도 안내

(원본제출)


  • 이의신청 및 서류반환 신청
이의신청
- 채용의 불합격자로서 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청서를 작성하여 채용담당자 이메일로 제출(※ 문의사항은 회신하지 않음)
- 이의제기 절차: 이의신청서 제출 이의신청 접수 답변서 회신(개별 회신)
서류반환 신청
- 최종 불합격자의 경우 최종합격자 발표일로부터 180일 이내 제출 원본서류의 반환을 요청할 수 있음


  • 기타 유의사항
채용분야별로 채용예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 동일분야에 결원이 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음

채용확정자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기서류를 제출해야 함
※ 단, 임용예정일에 출근하지 않고 임용포기의사를 밝히지 않은 채 24시간이 경과하거나, 임용포기서류를 제출하지 않은 채 24시간이 경과한 경우에는 임용포기서류의 제출 없이도 임용을 포기한 것으로 간주하고 처리함
정부의 공공기관 채용제도 개선대책의 일환으로 임용 시 우리 원 내 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여부를 확인하여 친인척 채용인원수를 분기별로 공개 함
기타 채용 전형에 관한 사항은 본원 규정에 의함

  • 문의처: 담당자 T. 062-715-3439, kimdokyung@gist.ac.kr




2023. 08. 02.



광 주 과 학 기 술 원 총 장

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