Job Opportunities in South Korea


June 7, 2023

한국산지보전협회

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상시 인재풀 등록

한국산지보전협회 상시 인재풀 등록 채용공고
채용분야
직무분야 세부 분야 근무지 행정 인사 회계 예산관리 총무 교육 전략기획 홍보 대전 조사 산지전용타당성조사 및 평가 목재수확 대상지 사전 타당성조사 토석채취장 등 산지경관 영향검토 산림탄소상쇄사업 채석단지 및 토석채취허가지, 풍력발전시설 점검 태양광발전시설 및 송전시설 진입로 전검 산림생태복원 및 산림복원지 사후 모니터링 대전 연구 산지구분 체계 구축 산지관리계획 및 산지이용 정책마련 산지경관 관리 및 기술 개발 GIS/RS 및 빅데이터 등 활용기술 개발 국가·지역 차원의 중장기 정책 마련 및 연구 대전 개발 산지정보시스템 및 산지전용통합정보시스템 관리 Java, JSP 등을 활용한 시스템 개발 대전
응시자격
「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자 남자의 경우 병역필 또는 면제자 「한국산지보전협회 인사규정」 제16조(채용결격사유)에 해당되지 아니한 자 제16조(채용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 피성년후견인, 피한정후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실된 자 또는 면직처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 전직 근무기관에서 징계에 의하여 면직처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 채용신체검사 결과 부
경영·인사·총무·사무>인사·채용·인재개발(HRM·HRD)>인사기획|경영·인사·총무·사무>인사·채용·인재개발(HRM·HRD)>인사관리|경영·인사·총무·사무>총무·법무·특허>총무

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