Job Opportunities in South Korea

• 보수 수준
• 지방공무원 보수 규정 등에 의거 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되,

채용 예정자의 능력.자격.경력 등을 고려하여 결정
(단위 : 천원)

• 임용(계약) 기간
• 2년 (사업수행 기간, 업무실적 등에 따라 총 5년의 범위 안에서 연장 가능)

※ 사업의 종료 등으로 인하여 총 임용 기간은 5년 미만이 될 수 있음
※ 임용 예정일 : 2025년 상반기 정기인사일(2025. 1월 예정)

• 근거법령
• 「지방공무원법」, 「지방공무원 임용령」, 「지방공무원 보수규정」, 「지방공무원

인사제도 운영 지침」, 「공주시 지방공무원 인사규칙」

• 응시 자격
• 공통요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일)
• 주소지·성별·연령 : 제한 없음(남자는 병역 필 또는 면제자)
• 「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 「지방공무원 임용령」

제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권위원회의 설치와 운영에
관한 법률」 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

• 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)

• 시험일정

• 2차 시험 : 면접시험 적격성 심사(선발)
• 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 개별 면접 실시
• 5대 평정요소에 의거 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

※ 5대 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성/
논리성, 예의/품행 및 성실성, 창의력/의지력 및 발전가능성

• 면접시험 결과 최고 득점자를 채용 적격자로 선발

※ 면접결과 공개 : 면접자가 요청한 경우 평가결과를 종합한 상·중·하의 개수 공개
(단, 평가요소별 상·중·하는 비공개 대상)

• 국민권익위원회 권고 (의안번호 제2023-225호 / 의결 : 2023. 2. 28.)

• 응시원서 제출 서류

① 응시자 제출서류 목록표(별지 제1호 서식)
② 응시원서 1부(별지 제2호 서식)

• 응시수수료 : 공주시 수입증지 / 8·9급(상당) 5,000원
• 공주시청 1층 민원토지과에서 구입 * 정부수입인지는 불가
• 우편 접수시는 수입증지 대신 우체국 통상환증서로 대체

③ 이력서 1부(별지 제3호 서식)
※ 이력서에기재된사항은경력증명서등관련자료첨부(증빙자료가없는경력은 인정하지 않음)
④ 자기소개서 1부(별지 제4호 서식)
⑤ 직무수행계획서 1부(별지 제5호 서식)
⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제6호 서식)
⑦ 개인정보 수집 및 이용/제공 동의서 1부(별지 제7호 서식)
⑧ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증 각 1부

• 대학원 졸업자의 경우 대학교 졸업증명서도 함께 제출

⑨ 동일계통학과 증명서 1부(필요시 별지 제8호 서식 이용)

• 동일계통 학과임을 증명할 필요가 있을 때 제출

⑩ 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(필요시 별지 제9호 서식 이용)

• 경력증명서는 근무기간·직책(직급)·담당업무·상근직 또는 비상근직 등을 구체적

명시하고, 발행기관의 발급자/연락처/관인날인 등이 명확해야 하며, 근무 기간, 직위,
직급 및 담당업무는 구체적으로 작성하여 관련분야 근무경력을 확인할 수 있어야 합니다.
(근무경력기준 : 1일 8시간, 주 40시간)
※ 서류작성 미비로 경력판정이 불분명할 경우 불인정될 수 있습니다

• 근무형태가 불규칙적(시간단위 근무 등)인 근무경력자는 근무일 또는 기간 동안 1일

근무시간과 기간을 경력증명서에 명시하여 근무시간 산출이 가능하도록 제출하여야
하며 불분명한 경우에는 경력을 인정하지 않습니다.

• 응시자격 요건의 경력 산정은 면접시험일 기준임

⑪ 건강보험자격득실확인서 1부

• 경력증명서 제출자의 경력확인용으로 사용(국민건강보험공단 발급)
• 건강보험자격득실이 불명확할 경우 사업자등록증 사본 등 보충서류를 첨부 하시기 바랍니다.

⑫ 자격증(면허증) 사본 1부

• 재공고 및 변경공고
• 응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우

(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상
재공고 시행 후 시험을 실시합니다.

• 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일 전에

공주시 홈페이지에 별도 공고 합니다.

• 최종합격자 결정
• 최종합격자 결정은 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서

면접시험 성적이 우수한 사람을 합격자로 결정합니다.

• 최종합격자가 임용포기 등으로 결원발생시 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에

불합격기준에 해당하지 않은 사람 중에서 면접시험 성적순위에 따라 추가 합격자를
결정할 수 있습니다

• 기타사항
• 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수 하시기 바랍니다.
• 공주시인사위원회에서 동일 날짜에 시행하는 임용시험에는 복수 응시 불가합니다.
• 보완서류 제출은 원서접수 기간 내에만 가능합니다.
• 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
• 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및

채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 최종 합격자를

제외한 응시자의 채용서류는 반환 받을 수 있습니다.
※ 채용서류 반환에 관한 고지 참고

• 임기제공무원은 「공무원연금법」의 적용을 받습니다.
• 임기제공무원은 「지방공무원 복무규정」 제10조에 따른 영리업무가 금지되며,

임기제공무원으로 임용된 자가 영리·비영리 업무에 종사하기를 희망하는 경우 임용된
날로부터 1개월 이내에 복무담당부서에 겸직허가를 신청해야 합니다.

• 기타 총괄 문의 사항은 행정지원과 인사팀( 041-840-2069)으로, 업무관련

문의 사항은 아래 해당 부서로 문의하여 주시기 바랍니다.