Job Opportunities in South Korea

• 임용근거

가. 지방공무원법 및 지방공무원 임용령
나. 지방전문경력관 규정
다. 지방공무원 인사분야 통합지침
라. 지방공무원 보수규정

• 응시자격(기준일 : 면접시험 예정일)

가. 공통요건

• 「지방공무원법」제31조(결격사유) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에

관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 해당되지 않고, 「지방공무원 임용령」
제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

• 시험일정 및 시험방법

가. 시험일정

나. 시험방법
1) 제1차 시험 : 서류전형

• 직무수행에 관련되는 응시자 자격·경력 등을 서면으로 심사

※ 심사기준 : 임용예정 직무분야 경력·학력, 자기소개서, 직무수행계획서, 기타
능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 평가

• 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에

따라 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
2) 제2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자)

• 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
• 자질·발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
• 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정 성적 최고 득점자를 최종합격자로 결정

※ 면접 응시자가 요청한 경우 면접 평가 결과를 종합한 상.중.하의 개수 공개
(국민권익위원회 권고(의안번호 제2023-255호))

• 응시원서 교부 및 접수

원서교부 : 광주광역시 홈페이지(www.gwangju.go.kr )「시험/인사정보」란의 공고문에
첨부된 양식(응시원서, 이력서 등)을 내려받아 사용

• 접수기간 : 2024. 9. 10.(화) ~ 9. 12.(목)
• 접수시간 : 09:00~18:00 (12:00~13:00 제외) ※18:00 이후 접수 불가
• 접 수 처 : 광주광역시청 4층 인사정책관 인재채용팀
• 접수방법 : 직접방문 또는 등기우편 접수 ( 062-613-6281)

• 제출서류

① 제출서류 목록표 1부 (별지 제1호 서식)
② 응시원서 1부 (별지 제2호 서식)

• 응시수수료 : 5천원(지방전문경력관 다군)

※ 광주광역시 수입증지 / 시청 1층 민원실에서 인증
※ 우편접수에 따른 광주광역시수입증지 미첨부의 경우 응시수수료를 우체국통상환증서
(소액환)로 교환하여 동봉(정부수입인지 불가)
③ 이력서 1부 (별지 제3호 서식) - 이력서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한
것만 인정하며, 경력증명서를 제출하지 않거나 확인이 불분명한 경력은 경력기간에서 제외

• 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본,

건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr 」 출력), 국세청의
폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서 등 증빙자료 제출
④ 자기소개서 1부 (별지 제4호 서식)
⑤ 직무수행계획서 1부 (별지 제5호 서식)
⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (별지 제6호 서식)
⑦ 개인정보 수집/이용 동의서 1부 (별지 제7호 서식)
⑧ 주민등록초본(병역사항 포함) 또는 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(별지 제8호 서식)
⑨ 임용예정 직무분야의 경력증명서(재직증명서) 1부

• 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급담당자 성명 및 연락처 기재
• 증명서에는 근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무가 구체적으로 기재되어야 하며,

민간근무 경력의 경우, 발행기관의 성격을 증명할 수 있는 자료(사업자등록증 사본 등)를
함께 제출

• 제출된 경력(재직)증명서로 해당분야 근무 인정여부 판단이 어려울 경우 서류전형 시

불이익을 받을 수 있으므로, 본인이 경력(재직)증명서 발급 부서에서 해당 분야임을
확인받아 제출하여야 함
※ 경력(재직)증명서 상 담당업무와 응시자격요건의 관련 직무분야 업무내용이 상이할 경우
경력사실 확인 증명서(별지 제9호 서식)를 반드시 추가제출

• 전임 근무(1일 8시간)가 아닐 경우에는 임용예정 직무분야에서 근무한 주당 근무시간

(예시 : 주 20시간 근무)이 명시되어야 하며, 근무시간(주40시간 기준)에 비례하여 경력의
일부를 인정함
※ 프리랜서·시민단체 활동 등 근무기관과 시간이 불분명하여 건강보험자격득실 확인서
또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 제출이 어려운 경우 보수내역 및 주당 근무시간 등
입증자료를 제출하지 않으면 경력이 불인정될 수 있음
⑩ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부
※ 경력(재직)증명서 제출자에 한함

• 경력으로 기재한 사업장에서의 보험자격 취득일 및 상실일 내역이 나와야 함
• 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr ) 또는 근로복지공단(www.comwel.or.kr ) 홈페이지에서

출력가능

• 기타 유의사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.
나. 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자
발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
다. 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를
하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를
한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은
날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될
수 있습니다.
라. 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정됩니다.
마. 제출된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위 사실이
있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

• 접수된 서류는 반환하지 않으나, 원본으로 제출된 서류(각종 증명서)는 불합격자 중

희망자에 한하여 최종합격자 발표 후 1개월 이내 반환해 드립니다.
바. 응시원서에 주소와 (휴대)전화번호를 반드시 기재하여야 하며 응시원서상의
기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
사. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며
합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가
있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
아. 응시원서 접수결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다
적은 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는
1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 수 있습니다.
자. 학위, 경력, 자격증, 어학성적 등을 증명할 수 있는 서류는 원본 제출을 원칙으로
하되, 불가피한 경우 사본을 제출할 수 있습니다.
차. 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도로 광주광역시
홈페이지「시험인사정보」란에 공고합니다.
카. 기타 시험과 관련하여 궁금한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
【담당직무 관련 문의】 광주광역시 우치공원관리사무소 (062) 613-5890
【임용절차 관련 문의】 광주광역시 인사정책관 (062) 613-6281

첨부파일

• 2024년도 제1회 광주광역시 지방전문경력관(동물사육분야) 경력경쟁임용시험 공고.hwp
• 2024년도 제1회 광주광역시 지방전문경력관(동물사육분야) 경력경쟁임용시험 공고.pdf