Job Opportunities in Saudi Arabia

المهام الأساسية Core tasks:

• إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات بكامل مراحلها، من انشاء وادارة الإعلانات الوظيفية، وفرز المتقدمين للوظائف، وإجراء المقابلات، واجراء الاختبارات، وإرسال عقود العمل.
• إنشاء عقود العمل، ومراجعتها وضبطها.
• إنشاء وتطوير اختبارات وآليات فرز المرشحين للعمل.
• إدارة قاعدة بيانات المواهب والموظفين الجدد.
• إدارة العلامة التجارية لأغراض استقطاب الكفاءات.
• التواصل الدائم والفعّال مع فريق العمل.

يجب أن يمتلك Must-have:

• خبرة +2 سنوات في مجال استقطاب المواهب والكفاءات أو الـ recruiting.
• خبرة في أساليب استقطاب الكفاءات عبر منصات التوظيف، وشبكات التواصل الاجتماعي.
• خبرة +2 سنوات في استخدام تطبيقات ATS، مثل: SAP، Oracel، Jazz HR، وغيرها.
• القدرة على استخدام الأدوات الرقمية: Gsuite, Slack, Trello, Pipe Drive وغيرها.
• مهارات تواصل عالية، شفهياً وكتابياً.
• قوة الملاحظة.
• شخصية منظّمة.
• سرعة البديهة وسرعة التعلم.

مكان العمل:

• دوام حضوري في مكتبنا بـ مكة المكرمة، حي النزهة، طريقة جدة مكة السريع Google Maps.

ساعات العمل:

• 10:00 صباحاً - 06:00 مساءً.
• الأحد - الخميس.

المقابل والأجر:

• سيتم مناقشته خلال مرحلة المقابلة.
  • 0,000 - 00,000 ريال سعودي/شهر.

المميزات:

• تأمين طبي.
• راتب مجزي.
• مكافآت أداء.
• العمل ضمن فريق من المبدعين.
• زيادة سنوية في الراتب.
• إجازات رسمية وفق نظام العمل.