Job Opportunities in Portugal


September 18, 2024

Decathlon

Amadora


Responsável de obras

Função
  • Planear, organizar e dirigir internamente as atividades de construção e manutenção de estruturas, instalações, lojas existentes e novas lojas
  • Respeitar o conceito, o desenvolvimento sustentável e uma atitude “smart cost e cost kill”
  • Apresentar estimativas orçamentais fiáveis tal como um seguimento dos rácios de custos de construção
  • Representar na 1ª pessoa o Dono de Obra
  • Verificação e revisão dos projectos para garantir o respeito das regulamentações internas (caderno de encargos) e externas (legislação nacional)
  • Interpretar e explicar planos e contratos: à equipa interna, clientes, fornecedores e representantes de proprietários / promotores
  • Realizar contratos e negociação dos mesmos com projetistas, empreiteiros, e fornecedores
  • Gerir concursos de empreitada - Selecionar, contratar e supervisionar empreiteiros gerais e de especialidade - Garantir a boa execução e arquivo documental digital
  • Garantir a segurança e as melhores condições para a exploração de cada unidade
  • Identificar e fazer o seguimento das necessidades de cada local e dos equipamentos: segurança, imagem e conforto
  • Auxiliar na elaboração e concretização do plano anual de investimentos
  • Seguimento das recepções definitivas e garantias de obra
  • Tomar decisões e agir em situações causadas por emergências, litígios
Perfil
  • Licenciatura em Engenharia Civil
  • Experiência profissional até 3 anos
  • Competência informática na óptica do utilizador (Auto CAD, ferramentas google, excel, word, ppt)
  • Domínio da língua portuguesa e conhecimentos sólidos da língua inglesa (falado e escrito)
  • Responsabilidade e dinamismo
  • Forte sentido de relação e comunicação com os outros
  • Capacidade para liderar e tomar decisões em autonomia
  • Foco no trabalho de equipa e na cooperação
  • Curiosidade, versatilidade e inovação
  • Gosto por atividade física e/ou desporto
Oferecemos
  • Integração em equipa dinâmica e informal
  • Remuneração fixa + variável
  • Processo de revisão salarial anual individualizada com base no mérito e potencial
  • Contrato sem termo (efetivo), seguro de saúde e seguro de vida
  • Acionariado, possibilidade de ser acionista da empresa
  • Carteira de benefícios económicos e comerciais com mais de 1000 parceiros

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