Suas tarefas
Assegurar a gestão e a dinamização de processos de Recursos Humanos, com foco no cliente interno, nomeadamente: - Garantir o recrutamento, seleção e acolhimento de novos Colaboradores; - Garantir a gestão de tempos (u Man); - Ministrar formação dos temas da sua responsabilidade; - Seguir e dinamizar os KPI’s da respetiva área; - Assegurar e promover o employe relations; - Integrar a equipa de dinamização das iniciativas de comunicação e envolvimento dos colaboradores; - Participar em projetos de melhoria contínua na Direção de Recursos Humanos.
Seu Perfil
Formação Académica Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia, Direito, Gestão ou similares. - Sentido de responsabilidade e capacidade de trabalhar em equipa; - Foco e atenção ao detalhe; - Comunicação e empatia; - Bons conhecimentos de inglês e de MS Office; - Conhecimentos de direito do trabalho; - Dois anos de experiência profissional de gestão de tempos, preferencialmente na indústria; - Experiência no software u Man (preferencial).