Opis firmy W Bosch od lat wiemy, że innowacje są motorem napędowym organizacji, dlatego stawiamy na najnowocześniejsze technologie i przemysł 4.0. W naszej fabryce w Mirkowie na własne oczy zobaczysz przyszłość motoryzacji i jak sztuczna inteligencja pomaga wyznaczać nowe standardy w branży. Poznasz pracę w środowisku nowoczesnego parku maszynowego, w którym projektujemy i produkujemy rozwiązania, z których korzystają miliony użytkowników pojazdów na świecie. Przede wszystkim jednak poczujesz się bezpiecznie, bo dbamy o środowisko pracy i nasz Zespół. Aktualnie prowadzimy rekrutację do naszego działu produkcji MOE2, w którym wytwarzamy Czujniki Prędkości Obrotowej Koła.
Poszukujemy Ustawiacza do obszaru czujników WSS31, w którym składamy nasze czujniki z podzespołów. To obszar mocno wyróżniający się poziomem automatyzacji procesów.
Opis oferty pracy
Przygotowanie maszyny do pracy zgodnie z dokumentacją technologiczną,
Przeprowadzanie przezbrojeń zgodnie z instrukcją przezbrojenia,
Kontrola operatora/montera, maszyny/stanowiska podczas ustawiania parametrów,
Korygowanie parametrów maszyny,
Prawidłowe rozpoznawanie i usuwanie usterek pracy maszyn uniemożliwiających przystąpienie do pracy,
Nadzór, prowadzenie statystyk, raportowanie nad prawidłowym przeprowadzeniem TPM.
Kwalifikacje
Doświadczenie w ustawianiu maszyn - min. 1 rok,
Znajomość technicznych aspektów maszyn oraz TPM,
Umiejętność czytania rysunków technicznych oraz dokumentacji technologicznej,
Podstawy obsługi sprzętu kontrolno-pomiarowego,
Znajomość zasad jakościowych,
Znajomość języka angielskiego i umiejętność pracy na liniach automatycznych oraz z robotami Staubli będzie dodatkowym atutem,
Pełne zaangażowanie w wykonywane obowiązki, nastawienie na cele zespołu,
Wykształcenie techniczne mile widziane,
Zdolności organizacyjne, kreatywność, umiejętność pracy pod presją czasu,
Dobrze rozwinięte zdolności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy.
Dodatkowe informacje
Umowa o pracę bezpośrednio z firmą Robert Bosch Sp. z o.o.,
Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (m.in.: dofinansowana opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenia na życie),