Job Opportunities in Poland

Poszukujemy TECHNIKA – KONSERWATORA

Co będziesz robić?

• Dbać o stan techniczny budynku, infrastruktury i urządzeń

• Rozwiązywać problemy techniczne i troszczyć się o utrzymanie optymalnych

parametrów użytkowych urządzeń i systemów

• Współpracować z innymi działami w zakresie wsparcia technicznego

• Planować działania prewencyjne w zakresie wyposażenia technicznego

• Brać czynny udział w koordynacji pracy podczas przeglądów serwisowych

realizowanych przez firmy zewnętrzne

• Dbać o przestrzeganie procedur zarządzania jakością, środowiskiem i

bezpieczeństwem

• Monitorować zdarzenia w systemie BMS oraz reagować na incydenty

• Raportować i sprawować nadzór nad przekazaną dokumentacją techniczną

• Wykonywać dodatkowe prace zlecone przez przełożonego (zgodne z umową o pracę)

Czego oczekujemy?

• Wykształcenia technicznego

• Umiejętności logicznego myślenia i wykonywania pracy pod presją zadań oraz czasu

• Zdolności manualnych potrzebnych do wykonania różnych napraw tzw. złota rączka

• Bardzo dobrej organizacji własnego czasu pracy oraz umiejętności pracy w zespole

• Gotowości do pracy w systemie dwuzmianowym oraz w weekendy

• Doświadczenia w eksploatacji technicznej budynków (mile widziane)

• Świadectwa kwalifikacji grupy G1 w zakresie Eksploatacji (mile widziane)

• Znajomości języka angielskiego (mile widziana)

• Życzliwości - nasz hotel to miejsce równych szans i warunków. Szanujemy

wszystkich i oczekujemy tego samego od Ciebie

Co oferujemy?

• Przyjazną atmosferę pracy

• Stabilną formę zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę

• Pracę w jednej z największych sieci hoteli na świecie

• Obiady w restauracji pracowniczej

• Szkolenia branżowe oraz cykliczne wydarzenia integracyjne

• Stawki pracownicze na pobyty w hotelach sieci Hilton na całym świecie

• Ofertę specjalną na usługi TOYA – Telewizję cyfrową, Internet i Telefonię

• Ubezpieczenie grupowe

• Dofinansowanie do opieki medycznej i karty sportowej

• Bilety na koncerty w Wytwórni w specjalnych cenach

• Darmowy parking
  

Zainteresowany?
Prosimy o przesłanie CV w języku polskim na adres: praca@filmhotel.pl
DOUBLETREE BY HILTON ŁÓDŹ
Film Hotel Sp. z o. o.
ul. Łąkowa 29, 90-554 Łódź
Tel +48 42 2088000, Fax +48 42 2088001
NIP: 7272750210 REGON: 100738406 KRS: 0000336343
lcjdl.res@hilton.com
doubletreelodz.pl | lodz.doubletree.com

Administratorem danych osobowych (ADO) jest Film Hotel Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ulicy Łąkowej 29, a z Inspektorem Ochrony
Danych można się skontaktować wysyłając wiadomość na adres: e-mail: iod@doubletreelodz.pl.

Dane osobowe kandydatów na pracowników przetwarzane są w celu prawidłowego i zgodnego z prawem prowadzenie akcji
rekrutacyjnych, podjęcie działań przed zawarciem umowy pomiędzy ADO a kandydatem na pracownika. Podstawą prawną do
przetwarzania danych osobowych jest więc Art. 6 ust. 1 lit. B Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27
kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego
przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej Rozporządzenia).

Jednocześnie informujemy, że zgodnie z Ustawą o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie
małoletnich ADO jest zobligowany do uzyskania informacji czy osoby zatrudniane figurują w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle
Seksualnym i do uzyskania informacji na temat zatrudnianej osoby z Krajowego Rejestru Karnego. W tym przypadku podstawą prawną
przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. B i C w powiązaniu z art. 10 RODO. Odbiorcami danych osobowych mogą być jedynie firmy
posiadające podstawę prawną do otrzymania danych.
Dane kandydatów na pracowników końcowych będą przetwarzane w okresie prowadzonej rekrutacji, chyba, że w sytuacji, gdy nie
zostanie podpisana umowa pomiędzy ADO i kandydatem obie strony wspólnie ustalą, że ADO w celu podjęcia działań przed zawarciem
umowy pomiędzy ADO a kandydatem na pracownika ma zachować dane do kolejnej akcji rekrutacyjnej na stanowisko, na które może
interesować kandydata.

Kandydaci mają prawo do żądania od ADO dostępu do danych osobowych które ich dotyczą, sprostowania danych, usunięcia lub
ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i przenoszenia danych. Mają również prawo do wniesienia
skargi do organu nadzorczego.

Zasadność zbierania danych kandydatów na pracowników wynika z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja
1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu
prowadzenia akt osobowych pracownika z późniejszymi zmianami. ADO nie poddaje danych kandydatów na pracowników
zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu, które mogłoby wywoływać wobec nich skutki prawne lub istotnie na
nich wpływać.

Film Hotel Sp. z o.o. informuje, że wdrożyła Procedurę zgłaszania wewnętrznych naruszeń prawa oraz podejmowania działań
następczych. Treść Procedury dostępna jest pod adresem www.doubletreelodz.pl/ochrona-sygnalistow.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami
DOUBLETREE BY HILTON ŁÓDŹ
Film Hotel Sp. z o. o.
ul. Łąkowa 29, 90-554 Łódź
Tel +48 42 2088000, Fax +48 42 2088001
NIP: 7272750210 REGON: 100738406 KRS: 0000336343
lcjdl.res@hilton.com
doubletreelodz.pl | lodz.doubletree.com